政绩观偏差整改专项措施.docVIP

篇一：个人对照整改方法 个 人 整 改 措 施 自第二批党群众路线教育实践活动开展以来，对我个人而言，是一次重新审阅自我，反思自我，解剖自我，提升自我大好机会。现结合工作、学习、生活实际，深入查摆问题，深挖问题根源，制订以下整改方案： 一、查摆出来关键问题： （一）遵守党政治纪律方面问题。政治敏锐性不强，对于各类谣言、段子不能果断抵制，对国家重大事件和党方针政策评头论足。民主集中制实施不严，工作中不善于充足广泛听取各方意见，缺乏事先沟通。党风廉政建设责任不落实，敏锐性不强，发觉和处理问题不立即。 （二）落实中央八项要求、省委九条要求和市委“两要求一措施”方面存在问题。在作风建设上满足于传达上级精神，要求分管班子组员抓落实后自己就极少过问，督促实施上差距显著。思想认识不到位，存在观望心理。作为行政一把手，有一个为单位谋地位、争利益，请吃和吃请是必需思想，存在超标准接待现象；也存在公车私用接送家人现象；工作安排上习惯以会议安排会议，造成会议过多过滥。 （三）“四风”方面存在关键问题 1、政绩观有偏差，过于重视关键工作，安排不合理。作为行政一把手，工作有时候急于求成，重视轰动效应和吸引领导眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、 ?- 1 -出成绩，八小时外和休息日一律全部加班，没有做到“张弛有度”。 2、在意面子工程，看重考评排名，工作有偏科。过分追求财税收入增加、城市计划形象等显绩工作，为民服务意识弱化，对党基层建设、民生保障等打基础、重长远潜绩工作重视不够，有所忽略和放松。在人口和计划生育工作上，明知计外超生情况已经十分严重了，仍不出实招抓根源，甚至盲目提出创市级计生工作模范乡镇（街道）目标。 3、理论学习不深入，素质提升走过场。挤时间学和坚持学自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上虽丰富，实际效果不显著。在群众路线教育实践活动中，没有沉下心、静下气来系统学习和研究群众路线渊源、意义和作用，没有深刻认识到这项活动关键性，没有和街道目前工作实际紧密结合，仅仅是应付式抄抄笔记，听听党课，甚至还常以工作太忙为借口不参与集中学习，在班子组员和基层党员中没有起到良好表率作用。 4、抓工作不深不实，处理问题不够。在街道工作近2年，7个村（小区）中去过村民组还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈，走村入户处理实际问题少。财务管理、计划生育、民政事务、信访维稳等工作因为深入不够，管理不到位，工作进展不平衡。对于上级安排工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、当地化措施和方法。 5、勇于担当责任意识不强。作为行政一把手，没有很好摆正自己位臵，书记让做什么就做什么，认为工作做好了是- 2 - ?书记功劳，做坏了有书记担责任，工作中有不敢担当、不愿负责思想，回避矛盾和问题。对农业、林业、环境保护等工作不关心，不重视，缺乏一抓到底工作作风，甚至有些工作十二个月到头只开个会，极少亲自过问处理存在矛盾和问题。 6、亲密联络群众不到位，有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深，对部分班子组员和干部存在小问题视而不见，该提醒没提醒，该谈心没谈心，极少主动了解党员干部思想动态和意愿，尤其是对村、小区部分干部工作和生活情况了解不深，关心不够，工作上常常强调下级服从上级，难点工作常以上压下，工作安排后只重视结果不问过程。 7、处理实际问题能力不强、方法不多。在处理和处理基层组织建设中矛盾和问题上方法不多，有时感觉束手无策，存在畏难情绪，尤其是对整理村级财务管理缺乏针对性、指导性强方法。 8、创新精神缺乏，创新方法较少。对照焦裕禄精神“吃她人嚼过馍没味道”，审阅自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，她人怎么干就怎么干”思想，指导推进工作创新意识不强、措施不多。民主发扬不够，没有广泛听取其它人意见，作决议、拍板工作凭个人工作经验决议，没有深入群众。 9、作风建设没有抓实，讲排场，常浪费。在部分公务接待中，有接待超标、铺张浪费现象，尤其在接待客人时存在“接待不发包把烟不够热情，不请吃顿把饭不能尽地主之谊”狭隘思想。即使八项要求出台了，但部分时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标接待情况。 ?- 3 -10、缺乏艰苦奋斗精神，廉洁自律做不到位。对勤俭办会、按标准接待和经费管理等方面监督、管理不到位，有超标准接待、铺张浪费。安于现实状况，得过且过，全身心扑在工作上时间和精力相对降低。时有公车私用、逢年过节有赠予和接收土特产、碍于情面，主动或被动吃了部分“人情饭”现象，没有做到严以律己、严以修身。 （四） “为官不为”方面存在问题。没有“为官不为”问题，但有些应该亲自抓重大工作、重大项目、重大问题交给分管领导抓，不利于工作推进和问题处理。 四、具体改善方法和以后努力方向 （一