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精品文档 安全培训教育制度 目的 为加强和规范企业安全培训教育工作，提高从业人员的安全素质和操作技能，降低员工操 作风险，制订本制度。 适用范围 本制度适用于公司三级教育、调岗、复岗、干部教育、特种作业等人员的安全培训教育。 职责 3.1 总经理审批年度培训计划方案。 3.2 人力资源部负责培训需求的识别、 培训计划的制定， 负责安全培训教育的组织实施， 负责培 训教育记录和档案存档的管理工作。 3.3 安保科参与培训需求的识别、 培训计划的制定和培训组织实施， 负责特种作业人员资格认可， 安全上岗证的发放和备案。 3.4 各部门、车间负责本部门的从业人员的部门或班组级安全教育培训。 工作程序及要求 4.1 管理人员安全教育 4.1.1 总经理、主管生产安全的副总经理必须按照国家有关规定要求， 参加当地政府安全监督管 理部门组织的安全生产教育培训， 并经考核合格取得《生产经营单位企业负责人安全资格证书》 ， 且按照规定，定期接受复训；安全教育培训的主要内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 4.1.2 专职安全管理人员必须参加当地政府安全监督管理部门组织的安全培训， 并经考核合格取 得《生产经营单位安全管理人员安全资格证书》 ，且按照规定，定期接受复训。安全教育培训的 主要内容： 精品文档 精品文档 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 4.1.3 总经理、主管生产安全的副总经理和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学 时；每年再培训时间不得少于 16 学时。 4.1.4 其他管理负责人、 专业工程技术人员的安全教育培训由安保科分层次组织实施， 经考核合 格后方能任职。安全教育培训的主要内容： 1、国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准； 2、本部门、本岗位职业安全卫生职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识； 4、有关事故案例及事故应急管理等。 4.2 从业人员三级安全教育 4.2.1 新从业人员上岗前应接受三级安全教育， 考试合格后方可上岗。 三级安全教育时间不得 少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。 公司级（一级）安全教育由人力资源部会同安保科组织实施，安全教育的主要内容： 1、本公司安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。 车间级（二级）安全教育由所在生产车间组织实施，安全教育的主要内容： 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 精品文档 精品文档 6、本车间安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、典型事故案例及事故应急处理措施； 9、其他需要培训的内容。 班组级（三级）安全教育由所在班组长负责，安全教育的主要内容是： 1、岗位安全技术操作规程； 2、岗位间衔接配合的安全注意事项，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作 方法； 3、有关事故案例及岗位事故预防措施； 4、其他需要培训的内容。 4.2.2 从业人员每年应接受再培训，再培训的时间不得少于 20 学时。 4.3 其他人员培训教育 4.3.1 厂内工作调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者， 应进行二、三级安全教育， 经考试合格 后，方可从事新岗位工作。 4.3.2 从事特殊工种作业的人员的培训教育，执行《特种作业人员管理制度》 。 4.3.3 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，总师室应组织编制新的安全技术操作规程， 并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 4.3.4 发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取 教训，落实防范措施，防止类似事故发生。 4.3.5 非技术岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于 8 学时，内容为：生产工艺