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就业中的自我定位 摘要：作为即将毕业的大学生， 面临严峻的就业形势， 我们应该清楚的认识， 明确自身优势，自我定位，更好地选择职业，实现自我的人生价值。 关键字：定位； 选择； 就业 很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。面对 严峻的就业形势和为自己职业发展着想， 我们有必要按照职业生涯规划理论加强 对自身的认识与了解， 找出自己感兴趣的领域， 确定自己能干的工作也即优势所 在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。 使理想可操作化， 为介入社会提供明确方向。 我们一定要有对自己的一个自我认 识、自我分析和自我定位。 知道自己更擅长什么？自己想做什么？这就好像一个 产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。 我们未踏入社会， 对社会的了解程度只是停留在表面， 这些可能只是你随想 出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。有人 说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是 一个误区。 第一份工作对于一个人的职业来说非常重要， 因此，我们选择工作的 时候，不能抱着暂时养活自己的心态， 也不能说今天干的不是自己的事业， 也不 是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。 对就业形势和政策及就业过程不了解， 存在信息不对称严重影响毕业生的择 业与就业， 忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性。 在信息不对称导致实 际就业供需矛盾。 用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、 大学生没能及时获取相 应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。 造成就业 困难，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。 信息渠道的局限导致了信息获 取不及时。 我们应在学习之余， 主动学习当前的就业政策及就业过程， 调查了解 当前的就业形势有哪些变化， 根据变化及时调整自身发展方向， 从个人素质条件 进行重点培养， 以符合用人单位的标准； 同时根据个人需要和社会需求， 扬其长、 避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择 适当的时机进行自主创业。 在定位的时候， 自我能力认识不足， 所学知识与现实要求不匹配。 不注重学 生实际能力的培养。 大学生有较扎实的专业知识， 但缺乏良好心理的素质、 礼仪 和法律观念。 没有很好的认识自己的能力范围， 造成就业的盲目性。 我们应该通 过自我评估， 正确深刻地认识和了解自己， 才能对就业做出最佳抉择， 在合适的 工作岗位上充分发挥自己的能力， 才是大学生就业的最终目标。 一方面不应过分 强调个人的职业理想和利益， 要把自己的职业理想提高到较高的境界； 另一方面 在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点， 扬其长、 避其短， 充分发挥个 人的独特作用。 对于就业定位， 很多人会感到迷茫， 不清楚自己未来的发展方向， 没有明确 的职业规划。 我们因为缺乏实际技能与经验， 职业目标的制定是需要从大学生个 人价值观进行分析考虑的问题。 在当前大学生就业形势严