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企业裁员或减员的方案设计及安全防范
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? 3?课后测试
课后测试
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测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
企业在裁员行动前，为了让员工对此有一定的心理准备，可以提前公布一些信息， 其中不包括：V
A「裁员原因
B雷裁员名单
C厂裁员比例
D r裁员时间
正确答案：B
某企业准备采用协商解除合同的方式实施裁员，以下时间点最为合理的是：
A —一元旦前夕
B厂春节前后
C广国庆前后
D焙三四月份
正确答案：D
判断题
3?对于孕期、产期、哺乳期等特殊员工，我国《劳动合同法》规定双方不能以任何方 式解除合同。此种说法： X
*正确
「错误
正确答案：错误
企业面对坚持不走的员工，可以考虑单方面强行解除劳动合同。此种说法：
正确
“错误
正确答案：错误
10年，企业必须签订无固定期按照我国目前《劳动合同法》规定，员工连续工作满 限合同，没有选择余地。此种说法：
10年，企业必须签订无固定期
‘正确
「错误
正确答案：正确
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