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合同编号:__________
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教练培训协 范本
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甲方:_________________________________
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乙方:_________________________________
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20____年___月___ 日
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律问科技·优质原创 第 页 共 页
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下载后会有风险提示)
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甲方:
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乙方:
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根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行教练培训的相关事宜,经
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行教练培训的相关事宜,经
协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:
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风险提示:
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注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使
与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员
与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员
工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员
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工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
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一、培训期限
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培训日期从_____年_____月_____ 日起,至_____年_____月_____ 日止,共_____个月。
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二、培训费用
二、培训费用
培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。
培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。
三、服务期
三、服务期
风险提示:
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服务期要定的合理,比如:按培训费总和 5000 元约定 1 年,以此类推。另外,还需在此条
服务期要定的合理,比如:按培训费总和 5000 元约定 1 年,以此类推。另外,还需在此条
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