《员工淘汰考核细则》.docxVIP

员工淘汰考核细则 ）丁与 考核内容 扣分标准 扣分累计 1 不服从指挥，不按时完成任务，影响广品交付或工作进程的 淘汰 2 在公司内打架斗殴，严重损害公司形象的， 淘汰 3 泄漏公司机密，给公司造成重大损失的 淘汰 4 挪用公款，违反财务制度的 15分/次 5 米购物资时收取回扣或获取其他好处的 15分/次 6 不了解市场行情，任意米购物资，增加米购成本，损害公司利 益的 15分/次 7 出差期间发生违法违纪事件，被公安等部门处罚，严重损害公 司形象的 15分/次 8 未经公司同意，私自经营与本公司相关业务的 15分/次 9 未经公司同意，帮助、支持与本公司业务或产品相关单位工作 15分/次 10 无故旷工 15分/次 11 上班时间参与赌博的 15分/次 12 在公司公共场所争吵、无理取闹等影响公司形象的 10分/次 13 在公司内吸烟，上班时喝洒、未穿着工作服的 5分/次 14 不按规定做好本职工作，严重失职，给公司造成较大损失的 5分/次 15 无故不按时参加公司安排的培训扣 2分/次，在各项考试中一次 不及格的扣3分/次，培训考试补考仍不及格的扣 5分/次。 2-5分/次 16 滥用职权，进行损公肥私、打击报复、包庇应处分人员的 5分/次 17 有意损坏、浪费、丢弃公司财物或私自将公司财物占为己有的 5分/次 18 各分厂每月质量处罚中处罚金额最多的员工 5分/次 19 全年累计出勤花U正常出勤的 90%勺（由丁公司生产任务不足 公司安排的待工、法定产假除外） 5分 20 出现质量事故扣5分，重大质量事故（2000元以上）扣10分 5-10 分 21 不服从质量人员管理，与质量人员无理争吵或谩骂质量人员的 5分/次 22 在下道工序发现不合格品，每次扣 2分，数重较大扣5分。 2-5分/次 23 违反工艺纪律/或在第一、二、三方质量审核中发现不合格项的， 4分/次 24 未按规定做好自检和其它规定记录 3分/次 25 未按规定进行首末件送检 2分/次 26 未按规范要求做好广品状态标识，不合格品未按规定处置的 2分/次 27 出现质量问题未及时向质检员汇报的 2分/次 28 量具使用维护不受，超过有效期而继续使用或标签脱落未及时 到计量室核对的 2分/次 29 在现场检查中发现不符合公司、工段生产现场管理规定要求的 1分/次 30 未进行互检，使上道工序不合格品从本工序流到下道工序的 1-2分/次 31 违反劳动纪律（迟到、早退、中途无证私自外出、带食物进厂、 穿背心、拖鞋、裙、申岗、离岗、看小说、玩游戏、上网聊天 1分/次  等违纪现象 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我们可以通过设 置word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ，时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31