《员工定期轮调办法》.docxVIP

员工定期轮调办法 （一） 为增进员工的工作智能与经验，扩大员工的工作领域与视野，以加强员工的团队 意识、提高工作效能与促专公司发度，特订宣木办法= （二） 担任采购、仓库管理及金钱保管人员 （出纳助理人员）每—年应轮正一次U （三） .业务如 业务代表与业务*tT：.叮何-年或―年实施轮思 （四） 其他工作化质屈类似的人员，可每—I实施轮诋， （五） 各部以卜-的上管顼每-年或一一年实施轮思 （六） 员工的轮调，依员工本人的意愿或事实需要，由各部门主管签拟“人事异动申请 表”，依“共同职务权限表”的规定，呈有权裁决者 核陆后实施,一 （七） 本办法经呈准后施行，修改时亦同。 使用说明（使用时删除）： 1、 该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对 象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。 2、 表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。 3、 表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。 〈〈合同条件》是根据〈〈中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方 协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。 〈〈协议条款》是按〈〈合同条件》的顺序拟定的，主要是为〈〈合同条件》的修改、补充提 供一个协议的格式。双方针对工实际情况，把对〈〈合同条件》的修改、补充和对某些条款 不予采用的一致意见按〈〈协议条款》的格式形成协议。〈〈合同条件》和〈〈协议条款》是双 方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。