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(各位同事、各位来宾、各位朋友,大家好!感谢大家百忙之中抽空参加XX 建
设集团的年终总结会,下面由我代替公司总经理作 2016 年度年终总结会总经理
报告。)
四川XX 建设集团有限公司
2016 年度年终总结会总经理报告
——主题:适应市场,规范管理,努力开创发展新局面
XX 建设集团自 2007 年 8 月 27 日成立以来,在董事长的带领下,
在各分公司(办事处)的大力支持与配合下,通过全体员工的不懈努
力,公司不断在摸索中前进,不断在前进中发展壮大,并逐步积累了
适合公司自身发展的经验。前进中总结,总结中提高,提高中发展,
是 XX 建设集团取得一个又一个成果最根本的一条经验。公司
2011-2013 年的三年目标的顺利实现,使公司的形象、声誉、地位都
得到了显著提升。制定的以“扩大优势、增产增收、稳健管理,稳步
发展”为主题的 2014-2018 年五年发展规划,目标更远大,前景更广
阔,任务也更艰巨。经过又三年艰苦卓绝的努力,我们取得了一些不
菲的成绩,同时也存在一些突出的问题。只有认真总结经验,我们才
能更好地扬长避短,充分发挥我们的优势,在竞争日益激烈的市场中
立于不败之地;也只有深刻吸取教训,我们才能有效地规避风险,尽
量不走弯路或少走弯路,为稳步发展提供强有力的保障。
第一部分 公司近三年取得的成绩及经验
一、开拓市场,发展足迹遍布全国,公司年产值稳步增长。
面对日臻规范的建筑行业,公司逐步撤销一些不符合公司经营或
市场规范的分公司(办事处),同时积极发展新的地区,从三年前的
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17 个分公司(办事处)发展至现今的 21 个分公司(办事处),期间
撤销分公司(办事处)6 个。公司现今在南充、广元、遂宁、绵阳、
邛崃、雅安、广安、达州、德阳、泸州、宜宾等省内城市以及重庆、
贵阳、拉萨、西宁、武汉、长沙、东莞、合肥、昌吉、济南等省外城
市均设立有办事机构,发展足迹遍布四川省各市、州以及渝、贵、藏、
青、鄂、湘、粤、闽、皖、新、鲁、琼地区。
在总公司和各分公司(办事处)的共同努力下,公司近三年的产
值稳步增长。2016 年公司中标金额再创新高,工程产值同比增长达
25%,为公司未来的发展奠定了经济基础。
(成绩及经验2)
二、 完善资质,优质工程逐年增多,公司知名度日渐提高。
资质是建筑企业的核心,直接影响到企业的经营规模及发展前景。
通过不断探索与努力,公司终于在 2015 年 5 月取得了市政公用工程
施工总承包一级资质。2016 年公司根据国家政策办理了资质换证,
经历了国家对全国建筑企业资质的动态核查,目前拥有 1 项总承包一
级、3 项总承包二级、4 项专业承包二级、2 项专业承包三级,共计 11
项资质。因 2015 年资质新标准实施以来,国家对建筑业资质的管理
政策多次调整及大幅变动,公司的建筑总承包资质升级资料最终赶在
今年 11 月 1 日起新规(建市[2016]226号)实行前上报至了住建部,
虽然遇见了史上最严的审核,但我们坚信一定会成功。
随着资质及相应配套条件的完善,公司中标量在各大统计网站上
名列四川省前茅,知名度逐渐提高。近几年公司承建的优质施工项目
数量呈逐年上升趋势,合同金额几千万元的工程比比皆是,尤其是公
路工程中标数量,在今年出现飞跃式的增长,如龙泉山南路(岷江东
路-嘉陵江路)改造工程、建始县龙坪乡申酉坪至岳家坪公路工程、
省道 S245 线溆浦县水东至圭洞公路大修工程 A2 合同段、天峻县 22
条交通精准扶贫项目工程施工 E 标段、垫江县国道 G243 澄溪至新民
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(澄溪至太平段)新改建工程二标段附连接线工程等。
(成绩及经验3)
三、招贤纳士,员工素质得到提升,人才储备量快速增加。
重视人才,储备人才,企业的竞争力是人才的竞争,人才的质量
与数量是公司稳步发展的一个前提。为充分发挥和调动全体员工主观
能动性,适应公司发展需求,2016 年公司总部对各部门岗位进行了
重新调整,实行定岗定责制,增加了人员岗位配备,提升了管理水平。
同时,公司注重素质工程,注重对员工的培养,为员工自身发展提供
多种学习机会。大力发扬企业文化,人心齐,泰山移,XX 浓厚的家
文化
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