《各岗位员工绩效考核表》.docxVIP

姓名： 部门： 岗位： 考评日期: 评价 因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 遵纪 情况 A .遵守公司的各种规章制度。 B .工作时不离岗，不坐岗，不结伙聊天。 C .安全意识强，有自我保护意识。 D.遵守工作时间，不退到，不早退。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 业绩 勤俭节约，爱护公共财物。 工作中熟练程度和技能提高较快。 能保证所负责区域卫生的达标状态。 认真完成领导安排的突击任务。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 效率 工作速度快，任务完成出色。 工作方法合理，时间和劳动工具的使用有效。 工作处理得当，经常保持良好成绩。 工作中没有半途而废造成后遗症的现象。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 态度 严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 忠于职守、坚守岗位。 服从领导，配合同事。 对工作持积极态度。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是 分。 你认为该员工应处于的等级是： A.110分以上 B.110分?90分 C.90分?70分 D.70分以下 考核者息见： 考核者签字： 年 月 日 管理员 评语 管理员签字： 年 月 日  姓名： 部门： 岗位： 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 遵守公司的各种规章制度。 遵守工作时间，不退到、不早退。 注意自身形象，热情接待公司来访客人。 配合主任组织协调办公室各项工作。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 文件、材料、信息传达及时。 能做好各种文稿的打印、排版、校对工作。 能根据领导要求，起草并撰写各种文稿。 公司档案、文书材料收集认真、合理。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 勤俭节约，爱护公共财物。 妥善处理工作的不足和临时安排的任务。 与各方面关系协调。 工作方法正确，时间和费用使用的合理有效。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 A .服从领导，配合同事。 对自己所做的工作持积极的态度。 工作速度快，任务完成出色。 工作中没有出现半途而废的后遗症现象。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是 分。 你认为该员工应处于的等级是： A.110分以上 B.110分?90分 C.90分?70分 D.70分以下 考核者息见： 考核者签字： 年 月 日 年 月 日  姓名： 部门： 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 工作 态度 严格遵守公司的各种规章制度。 工作态度积极，秉公办事，不徇私情。 发现问题及时处理，工作细致、认真。 对部下的过失勇于承担责任。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 管理 监督 A .在人事关系方面部下没有不洒和怨言。 十分注意环卫作业的安全工作。 注重与问事之间的情况沟通，鼓励团结协作。 妥善处理工作中的不足和临时安排的任务。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 指导 协调 经常注意保持、提局部下的劳动积极性。 主动努力改善工作和提高效率。 积极训练、教育部下，提局他们的技能和素质。 对片区员工工作合理调配，科学安排工作。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 业绩 对本片区的保洁监管认真。 所负责区域的卫生处于达标状态。 工作方法正确，时间和劳动工具使用的合理。 工作总结汇报准确真实。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是 分。 你认为该员工应处于的等级是： A.110分以上 B.110分?90分 C.90分?70分 D.70分以下 考核者息见： 考核者签字： 年 月 日 部长 评语 部长签字： 年 月 日  评价因素 对评价期间工作成绩的评价 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 完成公司部署的各项任务。 工作迅速，不浪费时间，没有拖拉现象。 10 8 6 4 工作 10 8 6 4 绩效 工作事前安排周到，分配合理、有效。 认真负责本部门的生产经营。 10 8 6 4 10 8 6 4 与各方面关系融洽，善于化解矛盾。 建立了本部门的质量管理体系和规章制度。 10 8 6 4 工作 10 8 6 4 能力 严格落实和实施各种制度。 对出现