《县政务公开工作年度总结》.docxVIP

县政务公开工作年度总结[1] 根据西丰县人民政府文件的要求，我局高度重视，及时安排局办公室 等有关股室，对政务公开工作进行全面认真回顾白查。现将政务公开 工作情况汇报如下： 一、政务公开工作落实情况 （一）提高认识，增强责任，注重落实 我局在近年政风评议、文明创建、目标管理等工作的基础上，本 着“坚决公开、坚持公开、欢迎督促”的原则，将政务公开工作列入 统计工作的重要议事日程。 一是增强公仆意识，使政务公开更好地适应群众的愿望和要求。 局领导对政务公开工作认识到位，班子成员都能够充分认识到推行政 务公开是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是永葆党的先进性 的重要保证，也是从源头预防和治理腐败的有效措施，是加强效能建 设的重要途径。局领导班子成员都能在思想上做政务公开工作的倡导 者，在工作中做政务公开工作的实践者，在实行政务公开工作中给予 人力物力的巨大支持。带动和影响着机关全体工作人员白觉履行工作 职责，积极参与政务公开工作，切实提高工作水平和服务能力。 二是增强责任意识，采取有效措施，使政务公开真正落到实处。 首先，制订政务公开制度。对政务公开的基本原则、主要内容及责任 科室、政务公开的形式、公开的程序、政务公开的监督检查和纪律提 出了具体要求。其次，完善政务公开内容。始终不渝地坚持按照县政 府〈〈政务公开工作考核办法》要求，本着“缺什么、补什么，漏什么、 添什么”的原则，进一步完善了现有的政务公开内容。使我局政务公 开内容更加全面、规范，形式更加丰富多样，使机关工作人员、执法 人员对按章办事，依法从政的各项规定更加明确，方便了群众办事， 提高了工作透明度，加强了广大群众的有效监督。 （二）加强机制和制度建设，规范政务公开运行程序 为建立与政务公开相适应的高效快捷的运行机制，形成完善的政 务公开制度规范，我们在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调 整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度，补充了公示 程序、承诺程序、追究程序的运作内容，按照县政府关于政务公开的 十三项内容，重点围绕决策、审批、办事及群众关注的热点问题进行 全面公开，保障政务公开工作的顺利推行。 一是切实加强政务公开领导体系建设。首先，成立了县统计局政 务公开工作领导小组，认真落实行政首长负责制，王学宏局长作为第 一责任人亲白抓，吴致民、陈来运副局长等为直接责任人具体抓，明 确局办公室为政务公开工作承办部门，并确定具体工作人员，常抓不 懈;其次，把政务公开工作列入局重要议事日程，纳入年度工作目标责 任制。 二是强化行政管理，完善规章制度。修订完善了〈〈西丰县统计局 政务公开制度》、〈〈西丰县统计局会议制度》、〈〈西丰县统计局工作考勤 制度》、〈〈西丰县统计局学习制度》。这些制度操作性强，在管理上改变 了过去人管人的老路子，实现了用制度管人、约束人，基本实现了机 关管理的制度化、规范化和程序化。 三是强化公开透明，规范行政项目。真正做到责任到人，目标到 位及办事政策、办事程序、办事时限、办事结果“四公开”，政务公开 实在化，转变作风具体化。及时制定下发文件、召开会议，通报情况。 今年，我局对行政审批项目和服务项目再次进行了认真梳理。对原有 行政项目作逐项梳理审核，动员各业务科室对具体项目条文仔细分析 研究，统一报县政府审核后实施。目前，经过梳理，我局涉及依法行 政审批的项目 项，取消 项。年初我局制定印发了部门重点工作项目， 并对上半年和前三个季度重点工作项目完成情况进行了二次督查，做 到了全局有目标，科室有任务，人人有责任，事事有人办，件件有落 实。 四是强化依法行政，建立行政执法责任制。我们结合〈〈国家公务 员行为规范》，把政务公开工作纳入日常工作，如：机构和工作职能公 开、办事公开、重要事项公开、领导班子责任目标公开等十一项公开 内容落实到有关职能科室，把责任分解到科室。同时用法规规范实施， 用制度保证执行。广大统计工作人员严格按照国家政策的规定履行职 责，待人诚实、业务扎实、作风务实，提高了依法行政的意识和水平。 （三）突出政务公开重点，注重政务公开实效 在政务公开的内容上，结合我局工作实际，在对外和对内政务公 开的内容上，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。 做到了机构公开、工作职责公开、职业行为规范公开、实施行政处罚 情况公开、办事公开、重要事项公开、领导班子工作责任目标公开、 机关内部事务公开、批评意见公开和干部群众关心的其他重要事项公 开等。内部公开方面，如干部任免、机构改革、奖励晋级、小汽车使 用、办公室用品购置发放等我们均做到随时公开。 （四）加强机关建设，夯实依法行政基础 在实际工作中，局领导班子成员能够严格执行〈〈国家公务员 1 2下一页 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧