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1 06-1 人力资源控制程序 确保从事阻碍工程质量工作的人员能够胜任规定岗位的能力要 求，从而保证工程质量，满足顾客和法律法规要求。 范畴 本程序适用于局总部的人力资源治理，包括任职、考核、调配、 聘请、培训等的治理。 有关文件 GB/T19001-2000idtISO9001-2000 质量治理体系要求； XXXXX建筑公司质量手册 SBC.QS.01.00-2000; xxxxx建筑公司直属子公司、区域公司、直营公司党政正职 和总会计师考核试行 方法； xxxxx建筑公司《岗位任职要求》； xxxxx建筑公司《项目治理方法》。 定义 采纳上述文件中有关术语的定义及以下定义。 专业技术治理