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企业管理手册】某某公司制度手册 1 版本：试用版 目录 一、前言 二、公司文化 三、公司组织 四、员工守则 五、员工录用 六、薪资福利 七、考勤、请假 八、出差 九、奖惩 十、绩效考核 十一、卫生管理 十二、安全管理 十三、沟通与投诉 十四、员工离职管理 十五、车辆管理 十六、门卫管理 十七、食堂管理 十八、教育训练管理 十九、卫生管理 二十、仓库管理 一、前言 1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。 2、本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则 制定本制度。 3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家 何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。 4、公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本《手册》有关条款内容，在平 等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。 5、本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司 所出台的文件为准。 二、公司文化 企业使命： 给消费者提供独特的口味享受。 企业目标： 成为国内XX的第一品牌。 企业价值观： 诚信经营科技创新以人为本共享XX 经营理念： 品质为先，效率至上。 质量方针： 保持高度的责任感，在不断创新的驱动下，生产出顾客满意的产品，提供 顾客满意的服务。 价值观说明： 诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、经销商诚信，也要对 企业内部员工诚信。 企业的管理和产品上都要不断创新，不断改进。 人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时，才能发挥他们的主 观能动性，完成企业的使命。 企业经营的XX,不仅供企业的经营者分享，也要供企业员工分享，更要 供企业的合作单位进行分享。 三、 公司组织 四、 员工守则 1、 热爱祖国，热爱人民，热爱XX。 2、 遵纪守法，服从公司管理。 3、顾全大局，善于合作，尊重公司名誉。不从事（或投资） 争或有损公司形象的生产经营活动，不索取业务关联单位的礼金、 扣、佣金，收取后及时上交公司。 4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。 5、 团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。 6、 严守公司机密，自觉维护公司安全。 7、 待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。 8、 谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。 9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。 10、爱护公司财物，坚持反贪污、反盗窃、反浪费。 11 、保持环境整洁，注意仪表、仪容。 12 、加强品德修养，倡导精神文明。 五、员工录用 1 、新员工在面试前，需认真填写《应聘登记表》（附件 与公司存在竞礼物、回5－ 与公司存在竞 礼物、回 5－1 ）。 5－2， 5－ 3）。