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医学诊断证明书管理制度 医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文 字凭据，它是病人考勤、工伤诊断、肇事赔偿、司法鉴定以 及各类保险报销的重要凭据。根据中华人民共和国《医疗机 构管理条例》的有关规定，结合本单位具体情况，现对医学 诊断证明书管理作以下规定： 一、凡本院有处方权的医师，有资格为患者开具医学诊 断证明书。实习医师出具证明，必须经上级医师审阅签字， 方为有效。 二、医师填写诊断证明要慎重认真，不能单凭患者简单 主诉，而不以科学检查为依据，或因人情关系利用职权滥开 医学诊断证明书，更不允许出具虚假医学诊断证明书。 三、原则上规定出具医学诊断证明必须由首诊医师书 写。 四、医师开具的诊断证明书、休（病）假证明，日期应 填写就诊当日，当日盖章有效，非当日开具不予盖章（特殊 情况见下一条规定）。病休的时间根据病情而定，急诊一般 不超过 3 天，门诊不超过 1 周，慢性病不超过 2 周，特殊情 况不超过 1 个月。 五、对事后的医学诊断证明书，一般不予补办。确有特 殊情况的，要以事实为依据，核实后并经院领导批准才能补 办，补办落款日期必须书写为 补办当日日期， 同时注明 “补 办”二字。 六、因打架斗殴、凶杀或交通事故，不开病休证明。遇 有特殊情况必须有公安部门要求开病休证明的介绍信。 1 七、下列情况须接到有关部门介绍信， 经主管院长审查， 指定专人办理，方可盖章生效： 1 、凡涉及司法办案需要，应有公检法机关、交通管理 部门等执法机关的介绍信； 2 、因病退休、伤害、保险索赔、建议疗养、变更工作、 外地治疗等，应有有关部门的介绍信。 八、诊断证明书一般交本人带回，特殊情况由医院转交 患者单位。涉及法律的诊断证明，由患者单位派人取回。 九、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书的，应由 医院组织会诊，经讨论后，慎重开出诊断证明书。 十、凡涉及司法部门处理的案件中的医疗诊断问题，以 法医部门经过组织鉴定的最后意见为最终诊断。 十一、医院不作劳动能力及伤残程度鉴定。工伤、残疾 鉴定应介绍至劳动保障部门，职业病诊断应介绍至职业病防 治机构。 十二、医生多开具的医学诊断证明书在加盖“医学诊断 证明书专用章”后生效，“医学诊断证明书专用章”由医务 科保管，盖章人员具有审查医学诊断证明书权利，对不符合 规定的医学诊断证明书给予扣留并及时上报院领导。 十三、填写医学诊断证明书时要求诊断明确， 字迹清晰， 不能缺项、漏项，不得随意涂改。医学诊断证明书开具日期 应与门（急）诊病历及出院记录相符。 十四、凡不负责任违反上述规定乱开证明或提供伪证或 出具虚假医学诊断证明书的医务人员， 一经查出， 一律严惩， 责任自负。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤 2 务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布