《妇科重点专科(学科)科室发展规划》.docxVIP

重点专科（妇科）科室发展规划 （2016 年-2018 年） 一、学术队伍建设 1、人才培养计划 培养高素质人才，提高业务素质。为使妇科工作不断取得更好成绩， 未来更 好发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才 培养计划。 关于住院医师培养： 建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定 培养计划。 分阶段培养： （1） 第一阶段（新毕业1-2年医生）基本理论知识培训： 、要求全面熟读？妇产科学？各章节，尤其是基本知识、基本理论、基本技 能的相关知识做出笔记。结合国内、国外专著及杂志，如： ？中国妇科与产科 杂志？?中华妇产科杂志？等，做出读书卡。加强妇产科基础理论的学习。 、工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转 2-3个月，包括心内 科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面，结束轮转由轮转所在科室主任予以 业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。 、妇科基本功训练：专科病历书写，妇科疾病诊断，专科查体，病历书写、 病历分析各医疗文书记录，要求达到甲级病历标准。要求掌握后穹窿穿刺术、腹 部穿刺术、羊膜腔穿刺术等；能据病情阅读常规化验单、彩超报告单、心电图等。 （2） 第二阶段（高年资医师） 理论回到实践，实践中理论得以升华，定期阅读国内、外有关妇科杂志掌 握国内外新技术、新业务； 妇科基本功训练常抓不懈,不断提高专业水平和专业技术; 重点专科（妇科）科室发展规划 （2016 年-2018 年） 在科主任领导下，结合国内外发展情况，不断开展适合本地区实际情况的 新技术、新业务，不断提高医疗服务质量。 2、人才引进计划： 妇科需引进高学历人才2-3名医生，充实到妇科队伍中来，开展腹腔镜、宫 腔镜、阴道镜技术，进一步提高妇科在 XX市及周边地区的声誉。 二、专科建设发展总体目标： （一） 专科建设发展的目标和任务： 1、 配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为 主体，把病人的利益放在首位。 2、 发展微创技术，树立微创品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质 的医疗护理服务呵护患者的健康。 3、 转变服务模式及理念，延续服务，做好保健和临床相结合，努力创建和谐医 患关系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大贡献。 （二） 专科建设发展的具体任务： 1、 加强法律法规与职业道德学习，提高职业道德素质及医护质量。 2、 扩大科室规模，培养高素质人才，提升业务素质。 3、 加强科学教研工作。 4、 业务发展规划。 5、 转变服务模式及理念，延伸服务。 6、 科室管理。 （三） 加强法律法规与职业道德学习，提高职业道德素质及医护质量。 1、认真组织学习运用相关法律法规、道德学习，特别是学好：中华人民共和国重点专科（妇科）科室发展规划（2016 年-2018 年） 执业医师法、护士管理法、医疗事故处理条例，中华人民共和国传染病防治法等 法规,真正做到依法执业。 2、 认真学习医德规范，加强以病人为中心的理念，更新服务理念，以高尚的医 德、优质的服务、树立医疗卫生行业的新形象。 3、 真正做到“救死扶伤、尊重病人、文明服务、廉洁奉公、互学互尊、团结协 作、钻研业务、精益求精”，建设健全各种医疗质量与医疗安全核心制度，认真 贯彻落实确保医疗安全。 三、科研工作及业务创新 1、 建立微创中心，发展微创技术，树立微创品牌； 2、 门诊开展阴道镜检查，即将3年内搭建宫腔镜检查及诊疗（需配套设备）； 3、 开展宫颈癌筛查（病理科配合、TCT细胞学检查）； 4、 开设更年期咨询门诊；提供咨询服务； 5、 利普刀治疗宫颈病变；（已开展） 6、 可视性无痈人流术（已开展）。 近年来，微创技术以其创伤小，出血少，恢复快，并发症少，痈苦小等优点， 正在逐步取代大部分传统手术方式，我科微创技术已走在全市前列（独立开展 70余例腹腔镜下附件良性囊肿切除术、输卵管开窗术、子宫肌瘤剥除术、子宫 次全切除术等）。进行各种腹腔镜手术近 180例。无任何并发症，手术成功率 100%,阴式系列手术已形成规模，并且有成熟的经验，行各类阴式手术10例（阴 式全子宫切除术、阴式子宫悬吊术、阴道半闭合术等）无一例并发症，深受患者 欢迎。 在今后工作中以妇科微创技术为重点发展方向， 建立微创中心，树立微创品牌, 重点专科（妇科）科室发展规划 （2016 年-2018 年） 以微创治疗妇科肿瘤为专业学科优势，逐步实施： 腹腔镜下子宫肌瘤剜出术、腹腔镜下子宫次全切除术已开展，腹腔镜下附件 包块切除术、腹腔镜下输卵管开窗术（以熟练操作），腹腔镜下子宫全切除术（与 外请专家合作开展） 大力推广各类阴式手术，将腹腔镜及阴式手术有机结合， 在妇科领域全部取代传统手术方式。 包括妇科各