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可编辑文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 公司团队规章制度 一：总则 本公司秉着用人求贤、管理求严、效率求高、品质求优的原则， 努力将公司发展为全国第一！ 二：考核制度： 第一条：员工按照部门经理提交的周计划表将工作任务是否按时完成分为：提前完成，按时完成，逾期完成，没有完成对应积分为10分、8分、4分、0分。. 第二条：员工按照部门经理提交的周计划表将工作任务的完成态度分为①认真干事，积极主动推动各事项，尽职尽责。.主动分担部门成员工作，能够提出许多有利于项目运营的建议；②认真干事，积极推动各事项，尽职尽责；③完成任务，但不管质量；④不认真完成。对应的积分分别为18-20分、15-17分、5-10分、0分。 第三条：员工按照部门经理提交的周计划表将工作任务的完成质量分为①获得大家一致好评，出新出彩，面面俱到，精益求精，无需返工；②完成出色，效率一流，质量优良，极少返工；③基本完成任务，少数返工；④完成极差，需大部分返工对应分值分别为28-30分、20-27分、10-15分、0分。. 第四条：员工按照综合管理部人员所打考勤表分为：全勤，累计请假缺勤一次，累计请假缺勤二次，累计请假缺勤三次分别对应分值10分、9分、5分、0分 第五条：员工根据共事队员的评价分为：①合作愉快，积极分担任务，能够主动出谋划策；②合作愉快，自己的部分会按时完成③合作体验差，每次都不能按