《处分处理计划书》.docxVIP

［公司名称］处分处理计划书 违规行为 ［公司名称］已确定一套处分制度。该制度的目的在于使员工有足够的机会纠正已出现的错误，而非惩罚。 员工在了解了公司的规章后，就会自觉遵守。 立即处分处理 ［公司名称］认为某些违规行为应立即受到停职或解雇处理，则该员工不再有机会纠正其错误。以下行为应 受到立即处分处理：［严重违规行为（如暴力行为）］ 处分处理执行步骤 若员工不能遵守［公司名称］的规章，他/她将有三次机会纠正其错误行为。 1） 重申［公司名称］的规章，口头指出其违规行为。另外，还会告知其再次违规的后果。若口头警告后不再 发生类似问题，就不会给予进一步的处分。 2） 若再次违规，通过书面形式指出其违规行为，并再次重申 ［公司名称］的相关规定。另外，告知若再次违 规会处以不带薪停职处分，员工仍有机会改正其行为。若不再发生类似问题，就不会给予进一步的处分。 3） 若口头和书面警告都没有产生效果，员工将被停职，并被告知若再次违规将予以立即解雇，并不再予以 警告。 ［公司名称］保留采取处分处理步骤的权力，可以根据违规的严重程度、频度和种类予以相应的处分。 文件记录 ［公司名称］将保留完整的处分执行记录。该报告将存入员工的个人档案中。若（ ）年后，该员工没有受到 进一步的处分，其个人档案中仍将保留该记录， 但不再作为其个人资料的一部分。 若对报告中的处分没有 任何异议，该报告将用于以后的相关处理。 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31