电大网考国开课个人与团队管理网考案例.docx

个人与团队管理 案例一： ??? 十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一分 配的，竞争也不激烈。尽管收入不高，但同事们都很高兴很快乐。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房， 可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。 ??? 后来致明有家了，有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有 调离的，有出国的，还有继续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始 思考该如何过以后的生活。 ??? 经过长期的思考和准备，致明离开了自己工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类 似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。经过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有 压力的工作。他现在的工作非常稳定，收入也不错，而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心 来，致明还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例，回答以下各题 。 1、致明的经历，说明（ ? ）。 A、 人生的不同阶段有不同的目标 B、 人的目标应该是固定的 C、 人们的目标不受生活环境的影响 D当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目标了 TOC \o 1-5 \h \z 2、 致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是（ ? ）。 A、选择职业生涯路线 B 、按照热门行业确定自己的志向 C、设定职业生涯目标 D 、制订行动计划与措施 3、 一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（ ? ）。 A、短期目标 B 、长期目标 C、中期目标 D 、总目标 4、 对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是（ ? ）。 A、 只有完成了近期的目标，才有利于在此基础上继续前进 B、 远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确 C、 从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程 D短期目标是衡量进步的里程碑 5、 致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职业生涯规划基本步骤 中的（ ? ）部分。 A、确定自己的志向 B 、评估职业生涯机会 C、进行自我评估 D 、进行职业的选择 答案： 1、 A；2、 B； 3、 D；4、 B；5、 C； 解析： 第1、3、4题的考核知识点是“ GSK02长期、中期、短期目标的概念及关系”。目标具有一定的变化性， 在人生的不同阶段会有不同的目标，目标受生活环境和周围条件的影响。一般来讲，人们的目标按照时间的长 短可以分为长期目标、中期目标和短期目标，而目标越近，就要越具体、越精确。 第2、5题的考核知识点是“ GSK13职业生涯规划的基本步骤”。职业生涯规划的基本步骤包括：（ 1）确 定自己的志向；（ 2）进行自我评估；（ 3）职业生涯机会的评估；（ 4）职业的选择；（ 5）职业生涯路线的选 择；（ 6）设定职业生涯目标；（ 7）制订行动计划与措施；（ 8）职业评估与反馈。在进行自我评估时，应该对 自己的兴趣、特长、性格、技能等进行评估。 案例二： ??? 两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有 一天，轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，他被解雇了。刚失去工作的时候， 他曾经试图去应聘，但是与以前工作类似的职位很少，因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气，整日无所事 事，生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。 ??? 在亲友的帮助下，轶文开始思考自己的行为，开始认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己：“难道我 再也找不到自己喜欢做的事情？难道真没有适合我从事的工作？”，轶文想或许他应该转变观念，不一定非要 做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下，他开始应聘其他类型的工作。 ??? 轶文现在是一家休闲中心的市场部助理，职位不如以前的高，但他非常喜欢这个工作，他喜欢他的团队和 同事。新的工作更多的是策划和与客户接触，工作时间也不像以前那么紧张，轶文渐入佳境，变得游刃有余。 ??? 轶文常想起刚下岗的那段日子，当时的他已经陷入了成见的泥潭，无法摆脱思维定势——是挫折给他上了 真正的一课。现在，轶文有了自己喜欢的工作，有了新的目标，并向目标迈进了一大步！ 根据以上案例，回答以下各题 。 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（ ? ）。 A、 如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向 B、 随着时间的推移，一个人的目标应该越来越大，而不应该像案例中的主人公一样目标短浅 C、 既然开始就已经定了自己的目标，就应该一直朝着这个目标前进 D目标一旦确定就不再因生活环境的影响而改变 2、