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经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流 【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流 1 第1页共10页 经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流 猎头招聘方案 一、我行需求分析 二、猎头公司选择 三、岗位职责说明书 （一）岗位定义： 职务名称： 所属部门： 直接上级： 职务等级： （二）职务主要作用 （三）该职位的权限范围 （四）主要工作职责及目标 工作职责 工作目标 （五）知识、经验和技能要求 专业知识 专业岗位经验 专业技能 （六）特别要求 （七）工作关系 经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流 2 第2页共10页 经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流 内部 外部 联络人员 联络频率 联络目的 （八）职务工作环境 工作环境 安全 /机密性 核定 环境舒适 四、猎头运作流程 岗位评估，提交 人才寻猎：横向 猎头方案，确认 搜索，纵向搜索， 签订合同 确定初步候选人 确定录用：追踪 背景调查：职业 服务，协助候选 道德，工作业绩 人融入企业  确定候选人：猎 头顾问面试，专 家组测评 推荐候选人：企 业面试，企业反 馈 五、项目组的人员要求 项目负责人： 主管整个项目的顺利达成； 候选人面试； 人选的最终 确定，猎头行业 10 年的工作经验。 人才猎手：负责候选人的寻猎；