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【精品培训】高效销售培训及发展新系统 “如何优化销售培训及进展系统，有效提升销售队伍的整体素养及职 员忠诚度？”是一个长期困扰企业高层及有关部门主管的重要咨询题。 通过对实践操作体会的提炼与分析，笔者愿在此与各位共享本人 所总结的销售培训及进展新系统！ 一、 销售培训总体特点分析 正如笔者所分析，实践工作中，培训与销售集中体现了理论与实 践的关系，因此，销售培训的效率咨询题实质上确实是理论联系实际的成 效咨询题。 二、 现行销售培训系统分析 ■总体特点 1、 培训与销售分离： 多数企业的人力资源部是销售培训的完全责任部门，其下属培训 进展部是销售培训的组织者与实施者，而销售部通常只是培训的客体