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酒店客房部主管的竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫刘小东，来自西湖之春。 2010 年我运气不错，有幸来到咱 们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会，首先祝各位家人 身体健康，万事如意！衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正 竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。 企业的发展需要人才， 为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环 境中立于不败之地， 我们不仅需要服务技能过硬的员工， 还需要懂业 务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素 质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。 我竟聘的职务是客房部主管一职，我知道，我没有辉煌的过去， 只求把握好现在和将来。 从我自身来讲， 无论是工作能力还是综合素 质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自 我才能实现自己的人生价值。 以下淡淡做好客房主管的工作思路 : 1、沟通问题 做为一个管理 者要学会沟通、 善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员 1 ————来源网络整理，仅供供参考 工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环 境中工作，充分发挥员工的积极性。 2、工作方法 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度， 要学 会调动员工的主观能动性。 员工不行可以教， 好的员工就应该给与充 分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。 3、服务意识 我们服务行业一直提倡顾客就是上帝， 其实服务是 相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容， 也就是自己最大的快乐。 做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。 而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我 今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是 想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的 爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定 能把客房主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会， 我决不会让大家失望。 最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上 联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开” ，下联是“败亦无悔，去留无意 随云卷”，横批是“竞聘上岗” 。 谢谢大家！ ————来源网络整理，仅供供参考 2 3 ————来源网络整理，仅供供参考