2021培训工作管理标准.docxVIP

培训工作管理标准 目的 为进一步开发人力资源，增强公司职员素养，持续促进各岗位的人岗 匹配，保证公司目标的顺利实现，特制订本标准。 适用范畴 本标准适用于公司全体职员。 职责 人力资源岗位职责 确定培训政策和程序 完成年度培训打算及预算 查找适当的培训供应商 培训的实施 3.1.5预算操纵 培训评估、培训分析和统计 培训记录的储存及培训工作的连续改进 受训人上级职责 与职员共同讨论，完成当年的培训需求 协助培训组织者妥善安排工作时刻，保证培训时刻 3.2.3与职员讨论每门课程的培训结果，协助职员行动打算的制定和开 展 培训成效的反馈 3.3 受训者职责 按时参加培训并融入到培训中 培训终止后按