税务师事务所等级认定标准.docx

税务师事务所等级认定标准 考评项目 分数 考评内容 评比 得分 得分 执业 资质 10分 1、是否未经行业主管部门批准自行设立分支机构，以及各种形式挂靠的分支机构。发现一件扣5分。 　 　 2、是否有税务师、注册会计师、律师只挂靠不执业的行为，以及在职税务人员以执业注册税务师身份执业的情况。发现一人次扣2分。 3、其他违反国家法律法规和政策规定的执业资质方面的问题。发现一件扣2分。 执业 规范 及 业绩 40分 1、签订的业务委托协议内容详细具体规范。未签协议开展业务的，每份扣0.5分。 　 　 2、依法受理委托人的业务，委托人对代理人执业行为不满意，每户扣1分，业务不真实的每件扣10分。 3、编制的工作底稿符合规定的格式和要求，记录清晰、内容连贯、勾稽关系严谨。不符合规定的每件扣1分。 4、报告实行三级审核签发制，即经代理项目负责人、部门经理、所长签字后，加盖公章报出。对未按规定实行复核的鉴证报告，每份扣1分。 内部 管理 40分 1、人员管理 （1）与所内员工签订劳动合同，购买相关保险。有一人不符合规定，扣0.5分。 （2）按要求参加中税协、省税协组织的培训和远程继续教育，培训课时数达到我省税协的要求，考试成绩在60分以上。有一人未达标，扣0.5分。 （3）执业注册税务师人事档案以税务师事务所为单位存放在省人才中心人事代理处，其中退休人员出具退休证。有一人不符合规定，扣1分。 2、财务管理：财务管理制度健全，会计核算真实、准确。财务管理制度不健全或不准确每项扣1分。 3、按照有关规定，及时足额提取、保管、使用执业风险金。未按规定执行的每项扣2分。 4、档案管理 （1）档案管理制度健全，有专（兼）人保管。无档案管理制度或未设专人负责扣1分。 （2）按照国家档案管理规定，保存业务档案。缺项的每件扣1分，没有档案的每件扣5分。 5、积极向《税务师》杂志投稿，每年投稿6篇，缺一篇扣0.4分。 6、使用中税协的会员管理信息系统，更新事务所及人员信息。按时完成行业报表工作。在规定时间内未完成的每项扣1分。 党建 管理 10分 1、是否建立党支部，是否设有党务工作者。未按规定执行的每项扣2分。 　 　 2、有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准化建设。未按规定执行的每项扣2分。 3、党支部发挥政治核心作用，党员发挥模范带头作用。未按规定执行的每项扣2分。 4、积极参加行业党委组织的各项活动和培训。未按规定执行的每项扣2分。 5、按时完成行业党委交办的工作任务。未按规定执行的每项扣2分。 加分项 被《税务师》采用每篇加0.2分；被《中国注册税务师》、《中国税务报》采用每篇加0.5分。 积极参加中税协、省税协举办的业务竞赛。荣获个人每人次一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。团体一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。