四川天华股份中层管理人员竞聘上岗实施计划方案.pdfVIP

word 格式 四川天华股份有限公司 主业中层管理人员竞聘上岗实施方案 为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标 ，进一步深化劳动 、用工 、分配三 项制度改革 ，促进人才资源的进一步优化 ，努力实现 “干部能上能下 、员工能进 能出 、收入能增能减 ”的良性机制 ，不断提升公司竞争力和影响力 ，按照公司深 化改革实施方案的工作要求和部署 ，公司决定开展 “主业中层管理人员竞聘上岗 ” 工作 ，特制订本实施方案 。 一 、指导思想 坚持 “人尽其才 、才尽其用 ”的人才理念 ，创新体制 、转换机制 、不断完善人 才选拔任用机制 ，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台 ，促进中层 管理队伍整体素质提高 ，提升公司执行力和人才竞争力 。 二 、基本原则 1．坚持党管干部与经营管理者依法行使用人权相结合的原则 ； 2 ．坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则 ； 3 ．坚持 德才兼备“ 、群众公认 、注重实绩 ”的原则 ； 4 ．坚持公开 、平等 、竞争 、择优的原则 ； 5、坚持 考试与考察相结合“ 、个人意愿服从组织调整 ”的原则 。 三 、组织领导 在公司党委指导下 ，经营层组织人力资源部 、纪检监察审计部 、党委工作 部 、群团工作部 、总经理办公室等相关部门组成公司主业中层管理人员竞聘上岗 工作领导小组 、监督小组 、测评小组 ，其职责 、成员如下 ： (一)领导小组 ：负责本次中层管理人员竞聘上岗工作的统筹 、组织 、督导 。 负责对竞聘人员的业务能力和专业水平进行客观公正的评判 。 .. .. word 格式 组长 ：李飞林 副组长 ：陆相东 成员 ：杨友明 、唐勇 、先中国 成员单位 ：人力资源部 、纪检监察审计部 、党委工作部 、群团工作部 、总 经理办公室等部门负责人 。 领导小组下设办公室 （设在人力资源部 ），负责中层管理人员竞聘上岗考评 工作 。 (二)监督小组 ：负责对中层管理人员竞聘上岗工作的公开 、公平 、公正性进 行全过程民主监督 。 组长 ：王敏 副组长 ：徐自书 、张绍明 成员 ：职工代表 (三 ) ：测评小组 ：组织实施中层管理人员考核测评 。 第一测评小组 ： 组长 ：杨友明 成员 ：徐自书 、戢敏 、彭忠良 负责测评单位 ：宁义公司 、动力车间 、 乙炔车间 、PTMEG 车间 、环保车 间、空分车间 、水气车间 第二测评小组 ： 组长 ：唐勇 成员 ：张绍明 、田燕霞 、董和洪 负责测评单位 ：总经办 （含天华大厦 ）、 计划发展部 、 财务部 、天乇公 司 、丁二醇车间 、双甲车间 、丁内酯车间 ； 第三测评小组 ： 组长 ：先中国 .. .. word 格式 成员 ：黄宇 、兰彤 、侯小慧 负责测评单位 ：