车间各岗位职责及工作标准.docxVIP

宝烟旬阳分一车间各岗位职责及工作标准 岗位 岗位职责 工作标准 考核办法 主持车间全面工作， 分管 年度车间各项工作达标。 以厂部考核为准。 主 工资分配，人事管理、费 分管工作月度考核视其情况负联带责 用管理、 ISO9000 标准体 任。 任 系的保持与改进、事务公 开，工作质量考核。 负责车间支部、工会全 年度车间各项工作达标。 以厂部考核为准。 书 面工作，分管职工思想 分管工作月度考核视其情况负联带责 政治教育，精神文明建 任。 记 设、现场文明生产、职 副主 任 （设 备）  工考核。 协助主任工作，主要分 月度、年度车间分管工作达 1、年度考核全部完成各项目标任务， 管车间设备管理、 安全、 标。 完不成各项目标任务，年终效益工资下 挖潜降耗。 浮 10%；月度考核完不成目标任务月度 效益工资下浮 10%。 2、日常工作的考核根据所分管工作， 视其情况负联带责任。 副主 任 （质 量）  协助主任工作， 主要分管 月度、年度车间分管工作达 1、年度考核全部完成各项目标任务， 车 间 工 艺 质 量 管 理 ， 标。 完不成各项目标任务，年终效益工资下 ISO9000 标准运行， QC小 浮 10%；月度考核完不成目标任务月度 组活动。 效益工资下浮 10%。 2、日常工作的考核根据所分管工作， 视其情况负联带责任。 1．全面负责选叶段的生 1. 及时发现并协助