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一对一部门暑假规章制度 一对一部门暑假规章制度 一、教师出勤制度 为保证教师的正常教学与课时安排，提高教学质量，我校特拟定教师出勤制 度。 早晨：8:00 之前着工装签到，离校须签退。 下午：5:20—6:00 集体备课时间 6:00—6:30 每日学习质量会议（交流学生上课情况、审核 教案、归档） 教师需严格按照以上规定时间到校、离校和参加例会 严禁迟到 早退 旷课等 现象的发生。 二、教师请假制度 尽量避免请假，若有特殊情况，须提前至少一天电话或书面请假，并妥善安 排好课程。若因特殊原因由本人致电校长请假 经批准后方可休假 并于回校一 日内补交请假条。若未经批准擅自离职 影响正常上课按旷工处理 周一至周六 原则上不允许请假，坚决不允许旷工，如有违反，按如下规定处罚： ①迟到及早退 10 分钟内 扣 2 分。超过 10 分钟 每五分钟扣 2 分。 ② 请假 病假半天 扣 6 分 事假半天 扣 8 分 病假一天 扣 12 分 事假一天 扣 16 分 请假一天以上 每天多一天扣 20 分 ③ 旷工 旷工半天 扣 20 分 旷工一天 扣 40 分 三、课程制度： （一）一对一课程制度： 1. 教案及备课：结合学生档案表详细分析学生基本状况，每次课前备好教案及 讲义交予教研组长审阅 教案及讲义备课不认真每份扣 2 分 不备课每份扣 5 分。 2. 严格按照学校教务部制定课表上课 不得私自调课,若要调课 提前两周通知 教务部。 3. 定期给学生写质量反馈报告，期中期末考试后及时给学生做试卷分析。 4. 工作态度积极，课堂坐姿端正，不随意离开教桌走动，课堂上不准做与教学 无关的事情。 5. 课堂讲课音量尽量放低，避免影响其他学生听课效果。课堂习题时间不得超 过 30 分钟，要求学生备好红笔和错题本。 6. 若学生未完成作业，课下留到学管室继续完成，作业标注清楚由学管师监督 完成并签字。 7. 教师上完课后保持好自己桌面及周边地面卫生。 8. 禁止与学生及家长在未被允许情况下交流联系方式，关于学生的学习状况以 第 1 页第 1 页 一对一部门暑假规章制度 及学习进度，在教案的课后记里详细记载，主动与教务部长及时交流。 （二）一对一教案要求 1．教案上交：上次教案统一交各组教研组长； 新的教案：所有教案放在最前面，讲义与习题装订注明学生姓名放 后面，用小夹子夹住。 2 ．填写要求： （1）个性化辅导教案填写完整，注意总课时与上课课时进度，了解学生学校、 班级、教材版本，并填写完成。 （2 ）个性化问题解决部分：针对学生的实际情况提出合理的问题解决方案。 （3 ）整体辅导计划：（上 2 次课后）了解学生对知识的接受程度后，制定合理 的整体辅导计划。 （4 ）课后作业：数量：有几份作业写几份（1.2.3.……） 完成质量：百分制 作业问题：把具体问题写清楚 （5 ）讲义及习题请正反面打印，节约用纸。 （6 ）注：认真填写家校练习册，其中课堂反馈部分用红笔填写，反馈内容为本 次课已解决问题及还未解决需家长合作督促完成的问题，切勿敷衍。 第 2 页第 2 页 一对一部门暑假规章制度 第 3 页第 3 页