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企业领导人员后备人才管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强企业领导班子和干部队伍建设， 建立 科学规范的党政领导班子后备人才工作制度， 培养造就一支素质 优良、数量充足、门类齐全、结构合理，适应企业科学发展需要 的党政领导班子后备人才队伍， 更好地为企业改革发展服务， 依 据有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属单位领导人员后备人才的选 拔及管理。 第三条 选拔后备人才，必须遵循和坚持以下原则： （一）德才兼备、群众公认、注重实绩原则； （二）公开、平等、竞争、择优原则； （三）注重发展潜力、重视培养提高原则； （四）备用结合、动态管理、统一调配使用原则。 第二章 条件和资格