最终版岗位职责说明.pdfVIP

董事长岗位职责 1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议， 接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实； 2 、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常 经营工作中的重大事项； 3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 4 、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案； 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料； 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重 要合同和协议； 7、指导公司的决策实施以及重大业务活动； 8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 总经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法规和上级的决议及企业的 各项规章制度； 2 、负责建立各项专业管理体系并组织实施； 3 、主持项目投标前的报价及项目策划工作，并负责合同签订和组 建项目经理部； 4 、依据施工合同，监督实施过程中的组织协调与进度、质量、安 全、成本等方面的管理控制； 5 、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划； 6 、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪； 7 、负责进行授权围的利益分配； 8 、审查批准年度计划的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金 贷款、使用； 9、健全公司财务管理制度，审批公司日常各种用款，做好增收节支 和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值； 10 、主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提 出改进措施，努力降低施工成本； 11 、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、 周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督； 12 、负责协调与业主、分包商、监理、 、相关政府职能部门等之间 的关系，保持融洽沟通渠道，满足各项业务的顺利开展； 13 、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素 质。 总经理助理岗位职责 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2 、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间 有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查 督促会议决议的贯彻实施； 4 、协助总经理与各合作伙伴建立良好的合作关系，并负责做好公司 来宾的接待及重要会议的组织与会务工作； 5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集、汇总应聘资料， 安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等； 6、协助总经理做好经营服务各项管理工作，辅助进行日常工作，包 括整理文件、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理； 7、协助总经理开展经济活动分析，参与项目部重要经济事项，了解 公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 8、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落 实、监督、检查等； 9、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企 业经营管理目标； 10、完成领导交办的其他工作。 业务副经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家法律法规和企业规章制度； 2 、负责编制项目管理实施规划，主持图纸会审及参与施工方案的编 写，负责推广先进施工方法、先进技术和新的管理模式； 3、在总经理的调度下，负责公司日常管理工作，使公司管理逐步实 现规化、制度化； 4 、负责协调与业主、分包商、监理等单位之间的关系，做好所属施 工现场的平面规划、调整解决施工班队出现的各种问题； 5、协助项目经理开展经济活动分析，参与决定项目部重要经济事 项； 6、在总经理的授权围，负责对资源进行动态管理，建立各种专业管 理体系并组织实施，进行利益分配； 7、定期组织职工进行培训学习，检查、考核、落实公司各项规章制 度的执行； 8、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 9、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程； 11、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 12、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等； 13、严格按照公司规章制度，对分管业务围工作人员进行管理，督 促工作人员及时处理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项 及时向总经理汇报； 14、完成领导交办的其它工作。 财务部主任岗位职责 1、 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机 关相关条