《汽车4s店售后经理岗位职责》.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1、 负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意 2、 制定策略,实现公司所制定的业绩目标。 3、 负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监 控和督促 4、 负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序 5、 领导和激励下届员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心 6、 根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划 7、 及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施 8、 组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业 务能力 9、 负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调 4s店售后服务经理岗位职责 TOC \o 1-5 \h \z 一、 负布监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核 ^ 二、 负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作 ^ 三、 负责参与重要客户和万元以上付出金额的客户的相关工作 ^ 四、 制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系, 保证全部的员工有良好的工作状态 . 五、 严格按公司运作标难或相关要求开展工作 ^ 六、 定期对本部门的工作进行审核及改进 ^ 七、 积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的工作目标 ^ 八、 做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表 . 九、 负责控制和提高车间维修质量.安全生产成本控制和环境管理 . 十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作 十一、负贡各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进 十二、负责质量管理体系中的相关工作 . 十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。 1、 根据公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行 2、 了解市场动态,制定和更新服务策略 3、 客户开发与管理 4、 标准、流程的实施与控制 5、 管理并协调售后服务各部门工作 6、 负责本部门与其他部门的协调工作 7、 维护和拓展对外业务合作关系 8、 对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任 负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略。 ?组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。 ?协助服务管理部对售彳麦服务策略进行调整与完善并组织实施。 ?负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。 ?强化安全意识、服务意识、成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。 ?掌握售彳麦市场服务动态,熟悉售彳麦服务市场状况,引导和控制售彳麦服务市场的方向和进度。 ?组织本部门开发创新多种服务手段,完成售彳麦服务指标并及时回款。 ?组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。 ?进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。 ?管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。 ?负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。 ?协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施。 ?协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计,实施与推广,打造集团服务品牌。 ?负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立与维护。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点: 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点: 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等,应放在办公 桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、

文档评论(0)

189****2507 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档