工作总结的智慧写法.docVIP

年度工作总结的智慧写法 年关将至，想必每位在职场打拼的青年们都在思考应该从哪儿个方面着手提炼、 汇总2014年的得与失，究竟该以怎样的思路去总结才能做到客观、真实、有效, 在此，专注解决客户困惑、坚定践行用产品造福顾客的思五百丁小编特献上 《年度工作总结的智慧》，供智慧的你学习、借鉴。 一、来真的把水分挤干、必须真实 具体操作： 1、 数字化，用结果说话；（大课业绩、老客户数量、新客户数量、储备客户清 单、会务次数、学习次数、我认识几个同行/贵人、参加过几次聚会、给父母凡 次钱金额多少） 2、 流程化，用模式说话； 如：主持的流程、开会的流程、造场的流程、客服的流程、绩效月报会的流程、 财务的流程 3、 PK承诺文化 如：目标机制、承诺机制、PK机制 二、敢于向自己开炮 我身上最大的死穴是什么？ 我身上具备哪些成功的特质？ 三、用强者的思维来做总结 具体表现： 永远向内求（内求是获得智慧的第一步） 敢于承担责任（老板和员工唯一的差别就在此） 带着价值，用前行的的思维创造价值 知耻而后勇（核心在于后勇） 我是一切的根源，我行，一切都行 我是我认为的我（我觉得我怎么样我就怎么样） 永远不要迷恋谁，进入顾客的需求，用产品造福他，才是我们的终极 四、达成的三大核心策略？未达成的原因和障碍是什么? 操作要点： 必须探底 必须立体全面 必须找3-5人（同事或客户）检视、验证 全局观、系统思