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XXX大学生村官管理使用自查报告 为了切实规范和落实好大学生村官的管理使用，充分发 挥大学生村官的积极性和主动性，确保我乡大学生村官健康 成长。我乡党委、政府按照区委组织部通知要求，及时召开 班子会议研究大学生村官管理制度，对我乡大学生村官的使 用情况进行自查，现将情况报告如下： 1、我乡现有7名大学生村官，3人任村支部书记助 理，4人任村民主任助理，没有出现截留和借用的现象。为 了培养好大学生村官，乡党委安排 基层工作经验丰富的乡干部担 任驻村干部，方便指导大学生村官开展村级工作，并 经常督促大学 生村官认真完成村上的各项工作，采取“不定时入村督查” “定期例会检查”和“电话访问”相结合的方式，对大学生 村干部的在岗工作情况、学习和生活情况进行检查，要求他 们全力做好乡村两级的 “联络员”和各项任务的“执行员” 2、我乡党委、政府一直非常注重大学生村官的培养， 一方面支持和鼓励大学生村官积极参加各类学习培训活动， 通过各种专业培训，为他们提供不断充电的平台和渠道，增 加他们的核心竞争力；另一方面利用乡政府平台为他们提供 实践平台，通过讨论座谈和个别谈话等方式了解他们对自己 深发展的想法，征求他们对大学生村官管理和工作安排的意 见，根据本乡实际，结合他们的意见和意向，安排他们到乡 农业、民政、工业等各线实践锻炼，提高自身能力素质的同 时，了解各线工作程序和相关惠农政策，从而更好的帮助村 里利用政策和争取项目促发展。 3、在大学生村官的日常工作管理中，采取乡、村管理， 自我管理，群众监督的管理模式，要求村“两委”干部对大 学生村官的日常工作和表现进行监督，乡党委通过乡、村两 级干部和村民了解大学生村干部的工作、生活及思想情况。 同时按照中组部提出的大学生村干部“五条出路”政策，根 据大学生村官自身意愿，选择以后的出路。对有创业想法的 村官，积极引导和帮助他们创业，为他们提供小额贷款等支 持；对以考入公务员或事业单位工作为目标的村官，为他们 提供各种有利于学习的平台，如编写信息，参加信息培训， 鼓励和支持他们参加各种学习培训，利用业余时间学习。 虽然，我乡在大学生村官管理使用工作中取得了一 定成效，但是，在大学生村官工作量化考核、绩效考核上仍 有待进一步完善。在今后的工作中，我乡将进一步完善大学 生村官工作量化考核和绩效考核，管理和使用好大学生村官 的同时，积极帮助和推动大学生村官在实践中学习、锻炼和 提高，让大学生村官用得上、流得动，让他们更好的服务基 层和实现自我。