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（岗位职责）理化岗位知识 20XX年XX月 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 壹、填空题：（共20分，每小题1分） 1、 钢材的力学性能试验是用来研究材料的强度、硬度、弹性、塑性、韧性等力 学性质的壹种试验方法。 2、 常见的硬度试验可分为维氏硬度、洛氏硬度、布氏硬度、里氏硬度等。 3、 影响冲击试验结果的因素有很多，主要因素有材料内于因素（包括夹杂、组 织、晶粒等）、试样加工尺寸精度、缺口质量等、试验方法、温度等。 4、 夏比冲击试样加工尺寸常用的有 10 X10 X55mm、7.5 X10 X55mm、6.7 X10 X55mm、5 X10 X55mm 等。 5、 拉伸试验中符号Rto.5是表示试样标距长度内产生 0.5%总伸长时所需的拉应 力、Rm是表示试样于屈服阶段之后所能抵抗的最大力所对应的应力、 A50.8代表 试样原始标距为50.8mm的断后伸长率、Rto.5/R m代表屈服强度和抗拉强度的比 值，简称屈强比。 6、 化学元素C、P、Mn、Ti、Al、Mo的名称分别为碳、磷、锰、钛、铝、钼； 铬、硫、钒、铜、铌、硅、氮、镍的元素符号分别为 Cr、S、V、Cu、Nb、Si、 N、Ni。 7、 GB/T9711.1-1997 的钢级是以规定总伸长应力进行命名的。 8、 以GB/T9711.2-1999 为标