某建筑企业人力资源状况调研分析报告.pdfVIP

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2021-01-12 发布于中国
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某建筑企业人力资源状况调研分析报告.pdf

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住二公司人力资源状况调研分析报告（初稿）人力资源是企业核心能力的根本源泉，是企业持续健康发展的关键因素。住二公司目前人力资源出现严重短缺，对企业正常生产经产生了较大影响。集团公司人力资源部通过对住二公司人力资源状况的调研分析，找出问题，提出解决措施，以期通过完善人力资源制度，加强人力资源建设，推动企业健康发展。一、基本情况（一）人员分布截止到 2011 年 9 月 30 日，住二公司现有人员 565 人，其中：自有职工 397 人，劳务派遣人员 122 人，退休返聘人员 41 人，其他从业人员 5 人。住二公司在岗职工 357 人，其中：管理人员273 人，工人 84 人。有不在岗职工 32 人、内退职工 8 人。公司使用的派遣人员中有超过 80%为管理岗位。人员分类详见下图：管理人员 273 人在岗职工 357 人自有职工 397 人工人 84 人不在岗职工 32 人内退人员 8 人总经系统 21 人 1 人生产系统 33 人数管理人员 99 人技术系统 31 人 565 （含学生41 人）财务系统 5 人人劳务派遣人员 122 人行政系统 9 人工人 23 人机关 12 人退休返聘人员 41 人项目部29 人其他从业人员 5 人住二公司机关 126 人，京内 5 个项目部共 127 人，京外 8 个项目部共 163 人，2 个专业分公司共 60 人，后勤服务人员 49 人。总自有派遣退休其他机构人数职工人员返聘从业公司机 1 105 10 11 0 关 26 京内项 1 93 20 14 0 目部 5 个 27 京外项 1 80 66 12 5 2 目部 8 个 63 专业分