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新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则 依据《会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办 法（征求意见稿）》，要求各位教师本着为自己高度负责的态度，从 自身实际情况出发， 认真参与本次考核方案的研讨， 力争使绩效考核 符合实际，请各位教师必须逐项逐条研讨，并主动提出自己的建议。 一、考勤（ 20 分） 1、教师按时上下班，每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每 次扣 1 分。旷工每次扣 3 分，实行周公布月统计办法。 2、课间操教师不跟班者每次扣 0.5 分，开会、晨练不到或迟到 者均以不到处理，每次扣 1 分。 3、请假：无论病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可 离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作旷工处理，造 成意外事故的追究当事人责任。 3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假当月累计超过 15 天，在本学期考核总分中扣 10 分。 4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、思想品德（ 10 分） 1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无原则纠纷，用事实说 话。 3、不体罚或变相体罚幼儿。 4、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 5、进班穿着整洁大方，不穿高跟鞋。 6、上班时间使用普通话。 7、上班时间不做任何与教育教学无关的事。 8、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映一次， 查实扣 5 分。 三、教育教学（ 40 分） 1、认真学习《3-6 岁儿童学习与发展》 和《幼儿教育指导纲要》 ， 钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己 的观点。（ 5 分） 2、每周一早上张贴周计划。（ 1 分） 3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细，教案每周五下午 自行交到保教处，逾期视为不交。（ 2 分） 4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣 5 分。 5、积极参加教研活动， 完成教研课题或教研活动任务。 （2 分），每学期至少上 1 节公开示范课（ 2 分），认真听课、评课，互听互评不少于 8 节。（ 2 分） 6、每月 25 日前交随笔或、反思一篇，逾期视为不交。（ 1 分） 7、每学期按时交计划、总结。（ 2 分） 8、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（ 2 分）态 度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（ 2 分）敷衍失职，不加 分。 9、积极组织幼儿晨间活动， 开展丰富多彩的区角游戏。 （1 分） 10、每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动 量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（ 1 分）。 11、不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手  2 件。 （6 分）如少于一定量，酌情扣分。 12、每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，  每次  1 分。 13、每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（  1 分） 14、园长、保教主任工作量与科任教师工作量持平。 四、安全管理（  20 分） 1、出现事故及时上报办公室，（ 1 分）隐瞒不报的家长反映加 倍扣分。 2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由当班教师处理。 （1 分） 3、重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡等，必须 报园长办公室，第一时间启动应急预案，同时视情节上报上级部门。 （3 分） 4、将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（ 2 分） 5、由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实， 由本人承担一切后果。（ 10 分） 6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向 办公室汇报，学期结束清点本班财产。（ 1 分） 五、卫生保健（ 10 分） 1、幼儿进园，认真进行晨、午检。（ 2 分） 2、严格要求幼儿勤剪指甲、勤洗发，促进幼儿良好卫生习惯的 养成（ 2 分）。 3、禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不 乱扔纸屑、果壳。（  1 分） 4、各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。（  1 分）每 天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（  1 分）。 5、保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情 况，每次扣 1 分，每天最多扣 3 分。 六、加分项 1、各岗位负责人必须保质保量完成自己的工作职责。 如工作不 积极者每次扣除 0.5 分，工作积极者加 0.5 分。 2、园长每学期加 1 分，保教主任加 0.8 分，其他岗位均加 0.2 分。 一票否决制 有下列情形之一者，当月不得分。 1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级 部门的。 2、因严重体罚学生引起家长到镇级以上部门上访的。