模拟面试活动方案--一.pdfVIP

附件 3-1 模拟面试活动方案 一、全员模拟面试方案说明：  第一次的模拟面试为“全员模拟训练”。  全员模拟训练：第一次举行模拟面试，需要让全班学员都参与全程， 通过观察其他学员的面试情况，来发现自身所存在的一定问题，课后可 以及时改正，所以使用全员模拟训练流程。  全员模拟训练流程： 时间规 范 序 步 执 起 步骤规范 标准 号 骤 行人 用 始时 时 间 1 前 模 3 就1、向学术质量部 1-1 选择本班班主 期 准 拟 面 0分 业专 理了解开课时 任 备 试前 3 钟 员 间点有哪些班主 2-1 准备1名备选的 天前 任有空 教师，以防老师临时不能 2、与有空的 参加 班主任进行沟通， 3-1 要求每人至少 请其加入模拟面 准备3份简历 试做配合工作，记 录学 员所体现的 个性问题 3、提前通知 学 员进行简历的 准备 2 准 模 1 就 1、布置教室， 1-1面试桌保持干净、 备 模 拟 面 0分 业专 使其便于模拟面 整洁，检查椅子是否完整。 拟 面 试 课 钟 员、班 试 并尽量与其他桌椅保持 试 前30分 主任 2、将《面试评 半米的距离。 钟 价表》发到班主任 2-1 面 试评价表参 老师手中 考附件1 3、打印好《企 2-2 每位学 员面 试 业招聘资料》 时间控制在10分钟以内 2-3 要求 对 于自以 为是的学员加强打压 ；对 于自信心不足的学员，适 当放松学员压力 3-1 企 业招聘 资料 参考附件2 3-2 按班级人数，准 备好足够的企业信息、 岗 位信息等招聘资料 3-3 不 得 少 于 10家 企业的招聘信息 续表 时间规