山东电力建设第二综合项目工程公司.docVIP

山东电力建设第二工程企业 相关加强企业民主管理 推行厂务公开制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为了认真落实落实党全心全意依靠工人阶级指导方针，组织职员主动参与企业改革和民主管理，维护职员正当权益，深入加强企业民主管理和民主监督工作，促进企业健康发展，依据上级相关要求，结合企业实际，特制订本实施细则。 第二条 厂务公开是加强企业民主政治建设需要，也是全方面落实党全心全意依靠工人阶级指导方针具体表现，其指导思想是：坚持以邓小平理论为指导，认真落实党十五大精神，落实党全心全意依靠工人阶级指导方针，加强企业两个文明建设，继续完善以职代会为基础形式企业民主管理和民主监督制度，全方面落实党风廉政建设责任制，强化企业管理，激发职员主人翁责任感，充足调动职员主动性，确保企业改革、发展和稳定大局。 第二章 基础标准 第三条 基础标准 （1）坚持党委统一领导，行政及相关方面共同推进标准。厂务公开是党组织推进企业民主政治建设关键内容，党委统一领导，经理负责，党政工齐抓共管，各职能部门具体承接。 （2）坚持保护、调动职员群众和经营者两个主动性，以促进企业改革和发展标准。实施厂务公开，既要保护和引导好职员群众要求公开意愿和热情，又要充足了解市场经济条件下，企业正常经营策略和手段利用；既要依法落实职员民主参与、民主管理、民主监督权力，又要主动行政领导贪污行使经营管理职权。 （3）坚持实事求是、先易后难、循序渐进、持之一恒、方便职员标准。厂务公开必需立足于企业实际，公开内容、程度要从企业实际出发，既要坚持标准性，又要把握灵活性，既要统一规范，又要因事而宣。 第三章 厂务公开内容 第四条 根据《企业法》、《企业法》、《劳动法》和《职员代表大会条例》等法规具体要求和上级相关文件精神，对包含以下内容事项，各相关单位全部要结合工作实际，采取合适形式，在各自职权范围内立即向职员公开。 第五条 基础内容 （1）职员群众最关心、反应最强烈热点问题； （2）包含职员切身利益，需要让职员清楚、明白事项； （3）企业经营管理和改革发展重大问题； （4）轻易引发矛盾和滋生腐败现象问题； （5）企业民主管理、民主决议、民主监督、职员权利等问题； （6）企业领导干部廉洁自律问题。 第六条 企业应公开内容 （1）企业经营目标、发展计划、生产经营和技改项目标重大决议方案、财务预算、重大投资项目和企业实施改制、改组等重大情况公开。 （2）物资、机械采购、基建工程招标制度及实施情况公开。 （3）企业领导干部工资（年薪）、奖金和职职员资、奖金、岗位工资变动情况公开。 （4）企业领导干部和职员住房标准及住房分配方案公开。 （5）业务招待费使用情况公开。 （6）公车、通讯工具使用及费用情况公开。 （7）企业奖惩措施及关键规章制度公开。 （8）职员医疗、工伤、养老等社会保险金交纳及使用情况公开。 （9）民主评议中层及以上干部结果公开。 （10）职称评定结果公开。 （11）招聘人员，岗位竞争过程、结果公开。 （12）工资、奖金分配公开。 （13）计划生育公开。 （14）职员培训计划、送培学习公开。 （15）职员家庭用水、用电收费情况公开。 第七条 专业工程处（基地、企业）应公开内容 （1）年初和企业签署承包协议及年底协议兑现情况公开。 （2）多种奖金收入、分配方案公开。 （3）生产经营承包指标及完成情况每季公开。 （4）业务招待费使用情况公开。 第八条 班组应公开内容 （1）工作任务和完成情况公开。 （2）考勤统计公开。 （3）奖金发放公开。 第四章 厂务公开形式 第九条 召开职员代表大会。职员代表大会是实施厂务公开、强化民主管理最基础、最关键形式。要在深入健全和完善职代会组织体系和工作体系基础上，继续坚持每六个月召开一次职代会，把需要公开重大事项提交大会讲座审议，形成决议，向职员公开，接收职员监督。 第十条 建立三级厂务公开栏。公开栏是厂务公开关键辅助形式，适适用于职代会闭会期间，需立即向广大职员公开和不需要经职代会审议包含职员切身利益、群众比较关心，必需让职员清楚并共同监督事项。 第十一条 坚持党政联席会议制度。定时召开党政联席会、经理办公会、月度工作会、中层干部会和职员代表团（组）长、职员代表和相关人员参与通报会等，对在企业生产经营活动中出现 部分动态、应该公开工作立即征求意见，立即公开。 第十二条 设置“厂务公开”民主监督箱，坚持企业领导接待日联络项目工地制度，实施企业领导和职员代表对话制度，立即了解职员群众意见、提议和要求。 第十三条 利用企业信息管理系统，立即、安全、快捷地将内容公开。 第十四条 利用多种媒体和现代化宣传手段，如闭路电视、《鲁电二企业报》、《鲁电二企业报》、《企业信息》等多个形式，随时进行公开。 第五章 厂务公开工作程序 第十五条