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******有限公司 考勤管理制度 编 号： **-**-***-002-N 版 本： B/0 编 制： 人力资源部 批 准： 生效日期： 201*/**/** 修订记录 改 改 日 前 后 修 批 修改内容 期 版 版 改人 准人 本 本 201 A 请假流程、打卡、加班、假 B/ * *-9-30 /0 期相关规定及文件格式 0 * 一、目的 为规范公司员工出勤、作息时间及请休假管理，维持正常工作秩序， 特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工的考勤、请休假管理。 三、考勤管理 （一）上班时间 公司正常工作日为周一至周五，员工正常工作的时间为：08:00-12:00， 13:30-17:30。 周六要求按正常出勤上班，公司无法安排补休的，按双倍日薪支付加班 费，周日为正常休息日。执行计件工资制的岗位及其他特殊 岗位人员的作息 时间，根据实际情况安排，报综合管理部 案后执行。 （二）打卡规定 1. 所有员工上下班均需打指纹卡，经理级以下员工每天打卡四次：上午 上下班、下午上下班各一次；经理及以上人员每天打卡两次，上午上班前一 次，下午下班后一次。 2. 打卡的有效时间为：上午上班前 1 个小时内、下班半个小时内；下午 上班前半个小时内，下班后 1 个小时内。 （三）加班 1. 经理级以下员工需要加班的，须填写《加班申请单》交部门经理批准， 第 1 页 共 10 页 未经批准的加班一律无效。 2. 加班的最小计算单位为 0.5 小时，必须是整点或半点开始、结束，不 足 0.5 小时的不计算。 3. 加班必须按照《加班申请单》申请的时间打卡，加班前后各打一次卡。 连班加班的，若加班在一小时内，可不打下班卡及加班上班卡，在加班结束 后打卡即可；若加班超过一小时的，原则上不允许连班加班，应先就餐后再 加班，计算加班时间时，将扣除 0.5 小时的就餐时间。 4. 员工的加班按国家有关规定支付加班费。 （四）漏卡、补卡 1. 员工漏打卡的，除下列情形外每月可补 3 次，从第四次开始，每人扣 除绩效 10 元/次。 ⑴经证实卡钟故障的。 ⑵其他因公不能刷卡的。 2. 每月由综合管理部发起考勤核对，所有员工应在考勤核对发出 3 个 工作日内对自己考勤进行核对。有漏打卡的，到综合管理部领取《补卡申请单》， 如实填写忘记打卡时间、原因，提交部门负责人审批后交综合管理部计算考 勤。 3. 考勤作弊包括但不限于迟到故意不打卡，算漏打卡的；打卡后外出办 理私事的；申请连班加班后，先去就餐后再加班等行为。考勤作弊属于严重 违纪行为，一经查实，将给予记过以上处分，并扣除绩效 50-100 元/次。 第 2 页 共 10 页 4. 出外勤或出差的，需提前填写《外勤/ 出差申请单》，按流程签批后交综 合管理部 案，以修正考勤。 （五）迟到、早退、旷工 1. 超到规定