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劳动合同管理办法
一、总则
第一条 为加强公司劳动用工管理,规避用工风险,根据《劳动合同法》等国家有关法律法规,结合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司副总经理以下全体员工。
第三条 本办法所称劳动合同,是指公司与员工确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,必须遵守国家法律、法规和政策,坚持平等自愿、诚实信用、协商一致的原则。
第五条 签订劳动合同的双方及合同管理部门必须对劳动合同的内容保密。
第六条 劳动合同制度建立、管理与组织实施工作,由综合办公室归口负责。
第七条 综合办公室依据本办法,负责公司副总经理以下全体员工劳动合同签
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