公司员工宿舍学习管理标准制度2017年.docxVIP

公司员工宿舍管理制度 为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工 的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个 良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行： 一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。新入住员工，应交押金每人  50 元，若职 工离职，办理离职手续时，该员工凭离职手续、押金条退还押金  50 元，同时，该员工应于离 职之日起退出宿舍，不得借故拖延。 二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。 三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。 3、1 管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、入住人员的管理。 3、2 监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。 3、3 有下情况之一，应通知主管及办公室： 3、4 违犯宿舍管理者。 3、5 擅自留宿亲友者。 3、6 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。如非上班时间来访，应向门卫讲 清需要拜访员工的姓名、 所属公司 / 部门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应， 方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。 五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入 时间等，离开时门卫及时记录离开时间。 六、自觉节约用水， 用水后及时关闭水龙头， 违反者视情节轻重处以 5 元— 50 元的处罚。七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器、电脑、电热水 壶之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以 50 元— 100 元的处罚。 八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、 乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以 20 元— 50 元的处罚。 九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以便统一清理。自觉维护好 公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。严禁从下水道倾倒杂物垃圾。 十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严 禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。 十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，违反者视情节和态度处以 50 元— 100 元的 处罚。 十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放音乐等侵犯、 骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以 10 元— 50 元的处罚。 十三、为确保宿舍住宿工人的在紧张的工作后有一个良好的休息空间， 晚上 12 点前所有 宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款 10 元。 十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违者按公 司有关规定处理。 十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍 22:30 后禁止有女性停留，否则， 给予双方警告处分并取消其住宿资格。严禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以 20 元— 50 元的处罚。 十六、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 十七、最后离开宿舍的员工必须将灯、电脑、门窗关好。职工患有传染病者，应促其积极治疗，并取消其住宿资格。外来人员因工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。十八、公司办公室不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死 角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚 50 元，情节严重的取消住宿资格。 十九、所有住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关手续，并交清钥匙、用具交 接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍，任何人员外带物品必须接受门卫的例行检查， 包括检查物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开公司，防止公司 及员工的财物流失。 二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不 断修改和补充完善。 河南青纯生物科技有限公司 二〇一二年十月十八日 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模