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PAGE PAGE 2 1 物业管理服务中心 行政人事部管理方案 彭彬 物业管理服务中心人事行政部管理方案 人事行政部组织架构 物业总经理 物业总经理 物业副经理 物业副经理 人事行政部经理 人事行政部经理 人事行政部助理兼库管 人事行政部助理兼库管 前言 物业管理作为一服务性行业，与社会服务工作甚为相似，主要服务对象乃业主、租户及来往的访客等。因此，在日常的管理行为、表现及态度，都必须注意全心投入，尽量把服务标准提高，维持物业内外安全、清洁、方便，使用户能享受到宾至如归的服务。 劳动条例 员工类别 员工为合同制员工。员工须签订劳动合同，按照合同规定履行雇员义务并获得工资及享受劳保福利。 聘用条件 本服务中心招聘员工的主要条件是：依据其对应聘职位合适与否而定，并以该职位的职责要求所需的业务知识、工作经验及健康状况、个人品行作为聘用的标准。 劳动制度 根据相关的劳动管理规定，本公司录用的所有员工一律实行劳动合同制，在公司要求后，员工需要办理前任职务完全辞职才能成为本公司的正式员工。 劳动合同 劳动合同是公司与员工本人在自愿基础上签订的，具有法律效力。员工受聘时，必须细阅其内容。劳动合同有效期限不少于一年。 试用期 员工均须经过为期三个月的试用期。试用期内，若员工的工作能力及工作表现未能符合公司要求，公司可解除其劳动合同或延长其试用期，延长试用期不得超过三