2021企业培训转化机制与改进.docxVIP

企业培训转化机制与改进 知识经济时代，人力资源培训与开发一直是企业保持其连续竞争优势 的战略手段之一，而企业培训及资源的投入增长趋势与速度一样直截了当 反映该企业对培训的重视程度。但有关培训利用研究表明，一样情形下， 培训直截了当带来的成效仅产生 10%~20%，也确实是讲 80%~90%的培训 资源/被白费了。这对任何一个面临猛烈竞争和追求高效率的企业来讲差不 多上无法容忍的。在降低企业培训成本的同时增强培训的实际成效，促成 培训知识的有效转化，就成了企业迫切关注的课题，因此分析和研究企业 培训转化机制对企业的进展具有重要的战略意义。 一、培训转化的障碍及分析 培训转化是指通过培训及课程资源