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从优秀到卓越读书心得体会 《从优秀到卓越》描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏 伟蓝图，那么，从优秀到卓越的读书心得怎样写？下面给大家分 享从优秀到卓越读书心得体会，欢迎借鉴！ 从优秀到卓越读书心得体会 X “为什么要从优秀变得卓 越”，作者认为建构卓越不比建构优秀更难， 倘若你从事的是你 热爱而且在乎的事业， 无需回答这个问题，因为问题不再是为什 么，而是该如何去做。 当然，从优秀到卓越的转变从来都不是一蹴而就的， 在这一 过程中，根本没有单一明确的行动、 宏伟的计划、一劳永逸的创 新，也绝对不存在侥幸的突破和从天而降的奇迹。相反， 这一过 程酷似将一个沉重的巨型飞轮朝一个方向推动， 一圈一圈，积蓄 势能，一直到达突破点，并完成飞跃。 作者吉姆?柯林斯带领团队历时五年，研究了上千家企业， 发现从优秀到卓越的跨越，必须经历三个阶段：训练有素的人， 训练有素的思想，训练有素的行为。 经历这三个阶段，需要坚持 不懈的推动飞轮朝同一个方向旋转， 才能积累起动量，实现突破， 而不是左右摇摆随意改变方向，这样才能从优秀走向卓越。 训练有素的人阶段包含： 第X级经理人和先人后事。 第X级 经理人具有双重人格，平和而执著、 谦虚而无畏，他们不爱抛头 露面，保持低调，为了使公司走向卓越，他们有决心做任何事情， 成功归于别人，业绩不佳， 责备自己并承担所有的责任；先人后 事，设法得到合适的人才， 不合适的下车，然后决定将车开向何 方，在人员选择上宁缺毋滥， 一旦发觉换人势在必行， 就即刻行 动，不惜一切代价把杰出人才抓在手里，以图发展。 训练有素的思想阶段包括： 直面残酷的现实和刺猬理念。 直 面残酷的现实（但决不失去信念），首先敢于面对事实，敢于面 向所有的决定，了解真实情况后坚守“斯托克代尔悖论” ：坚持 你一定会成功的信念，不论有多大困难。同时， 要面对现实中最 残忍的事实，无论他们是什么。刺猬理念就是把复杂的局面压缩 形成属于自己的核心理念， 通过三环的反复自问和碰撞： 你对什 么充满热情、是什么驱动你的经济引擎、 你能在什么方面成为世 界上最优秀的，像刺猬一样只知道一件大事并且坚持不懈， 不要 像狐狸，知道很多事情，但是缺乏一致性。 训练有素的行为阶段包含：训练有素的文化和技术加速器。 训练有素的文化需要人们遵守一贯制度， 但给人们制度框架下的 自由和责任，列出不能做的事项并坚决遵守。 技术加速器，技术 是发展势头推动力，而非创造者，这种技术是否直接服务于你的 刺猬理念？如果是肯定的， 就需要率先使用这种技术， 如果答案 是否定的，就要把相似技术加以比较或者干脆忽略它。 这其中对我感触最深的是：第 X经理人和直面残酷的现实， 我觉得无论处于什么境地， 人的思想才是最关键的， 就如书中所 提，衡量某人是否合适，不是看一个人的专业知识或是实际技能， 而是看内在性格特征。一个人的内在品格和所具备的信念决定这 个人能成就多大的事。毋庸置疑，这也是我们一直所在追求的， 生活是不公平的，有时对我们有利， 有时对我们不利，我们都会 经历失望和打击，经历无缘无故的挫折，谁都没法抱怨，将我们 区分开的不是困难的有无， 而是对待生活中无法避免的困难的态 度。斯托克代尔悖论（你必须坚持你一定胜利的信念， 同时还得 面对现实中各种残酷的事实） 被证明是极为有效，它可以使你在 遭遇困难之后不是变得软弱，而是变得更强大。 “为什么要追求卓越”，作者很坦诚回答：事实上，全书的 主旨不是将这些发现附加我们的工作中，以致使我们过度忙碌， 绝非如此！其目的是要我们意识到， 我们所做的许多充其量不过 是能源的浪费。倘若我们依据这些原则来安排我们的工作时间， 忽略或不去做其他事情， 我们生活会变得比较简单， 其结果也会 大大改善。 追求从优秀到卓越，其实不是追求财富的数字和荣誉回报， 更多的是我们内心在追求某种意义的满足感： 回首往事，自己并 未虚度年华，此生无憾！ 从优秀到卓越读书心得体会 X提到“优秀”和“卓越”二 词很多人并不会从单纯的字面上看出它们的差别， 甚至有的人会 觉得我只是做到“优秀”就可以为什么要追求卓越？吉姆柯林 斯在《从优秀到卓越》一书中给了我们答案。 此书讲述了政府、学校、 企业、公司等优秀组织团体如何从 优秀转变为卓越，下面我就自己感触最深的几点谈谈。 优秀的文化理念是企业实现卓越的不竭动力。 优秀的企业做 文化，这一点是毋庸置疑的， 企业文化作为一股无形的精神力量 是凝心聚力的良好因素。书中提到了许多新颖的文化理念： “先 人后事”指的是好的工作要安排给正确的员工去做， 事在人为一 词中的“人”的作用在这里提现的淋漓尽致， 倘若找不到合适的 人去做合适的事那这件事宁可丢弃。 “刺猬理念”，刺猬和狐狸两 种动物有着截然不同的性格特征， 刺猬单纯坚定