巡查标准制度.docxVIP

日常管理制度（ 2-4 ）巡查监督制度 巡查监督制度 总则 第一条 为提高工作效率， 规范员工行为规范， 保证各岗 位正常工作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足， 特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司所有部门， 所有员工均需遵守本制度，权责部门为行政后勤部。 第三条 管理层人员应当具备 “贯彻执行能力、 组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本 控制意识、营销服务意识、团结协作意识” ，及时教育违规员工，对于直接下级的违规负有连带责任；配合行政人事监督人员，支持权责部门的巡查工作。 第四条 基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成 本控制意识、营销服务意识、团结协作意识” ，需严格遵守 《员工手册》及部门考核管理办法。 巡查范围 第五条 巡查范围为公司日常工作涉及的内容，包含考 勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、 设备管理、 维修管理、 仓库管理、 消防安全管理、 清洁卫生、公共区域、制度执行等方面，以及员工宿舍管理、整个园区 巡查等。 第六条 巡查检视标准及处罚以《员工手册》及《部门绩效管理办法》 、《部门奖惩办法》为依据，若发生条款冲突的，以更有利于工作开展的条款为准。 第七条 日常巡查主要内容有（包括但不限于） ： （一）符合公司仪容、仪表规范； （二）工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准；服务标准要符合公司要求； （一） 各部门各区域人员在岗情况； （二） 设施、设备的运行情况； （五）总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。 巡查监督管理实施流程 第八条 由行政后勤部承担巡查监督的职责，行使监督 的权利，不定时巡查并填写《巡查记录表》 ，巡查发现的问题要如实记录，定期在公司内部出巡查通报。对严重违纪人员按公司规定发出《员工违纪预警通知书》 。 第九条 巡查人员按制订的计划进行巡查， 每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪，并在巡查记录表上做好相应的记录工作。 第十条 巡查过程中发现的问题， 由权责部门监督相关责 任人或责任部门整改。责任部门应将各区域划分片区，责任到人进行监督管控，不得拖延。 第十一条 对不及时处理可能会造成重大事故或较大损失的隐患，巡查人员应及时通知该隐患部门负责人，并及时上报本部门负责人或总经理。 第十二条 在巡查过程当中发现的问题，经督促两次及 以上仍未进行整改的，当班负责人连带责任绩效考核扣减，扣减标准以部门考核管理办法为准；部门同类问题当月累计出现三次及三次以上的，责任部门负责人负连带责任。 第十三条 进行巡视检查时，要认真细致、全面具体， 不留死角，严格按规范进行巡查，若存在假公济私、徇私舞 弊等情况，给予巡查人员扣除当月绩效 3 — 5 分的处罚。 附 则 第十四条 违规违纪当事人或部门如对处罚有异议，可 在作出处罚之日起三个工作日内向作出处罚决定部门提出 书面意见， 部门或权责部门将进行核查。 对于意见不成立的， 将维持原处罚； 反之进行更改， 权责部门将取消备案资料。 第十五条 本制度由行政后勤部负责解释、制定和修改。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事