众筹酒吧实施总结方案.docxVIP

商务式 +足球俱乐部式众筹酒吧方案计划书 按照公开、公平、公正的游戏规则，制定“商务式 +足球俱乐部式众筹酒吧”合作方案如下。 一、经营定位 经营方式：边工作，边休闲，边交流，边创业。 经营理念：“追逐梦想，合作共赢，创造财富” 。 （一）酒吧的初步资料 1．期望筹集资金： 100 万 2．筹资模式：众筹 3．出资要求：每股 5000 元， 5000—100000 元不等，通常不超过 20 股。 4．股东要求： 为了给到股东最大的价值或者实现让股东 0 元投资的理念 所有的股东投资后，还有以下选择 5000元------ 即5000元的酒吧券（此券仅消费饮品） 针对行业老总，董事会成员必须 5万起步投资，即 5万元 /10 股。 即5万元 ----5 万元的酒吧券（此券仅消费饮品） 5．饮品：红酒、白酒、清酒、啤酒等、茶加简餐。 6．面向人群：商务人士、球迷、有社交需求的青年人等等 7．酒吧面积：计划 300 平米左右，如果资金充裕，面积可以适当扩大 8．股东的条件：商务商会行业内人； （分红，可监督、建议） ； 性别、长相不限，但需已满 18 岁，能为自己的行为负责； 9．接受基本理念；遵守规则和民主程序；文明有礼，出现矛盾互谅互让； 有合作精神；诚实守信；依经营效益分红的心理准备；投资有风险，请谨慎报名。 （二）酒吧采用公司化运营，公司结构如下 , 公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成； 二、股东如有意成为正式全职员工， 需具备招聘启示上要求的条件 （相等条 件下优先）。 三、董事会负责战略决策， 经理负责日常管理和运营， 董事会、店员不得兼任监事会。 四、员工参股后离职的， 可以保留股份， 也可以转让他人。 被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。 五、股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成， 表决时按照股权数计算票数。 股东大会有权选举董事会、 否决董事会决议、 改选 董事会。 董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、 网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法） , 岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。董事会职责主要包括： 召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 决定公司经营计划和投资方案； 决定公司内部管理机构设置； 批准公司基本管理制度； 听取店长的工作报告并作出决议； 制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 对公司增加或减少注册资本、 分立、合并、终止和清算等重大事项提出方 案； 聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。董事会的职权也受到三个方面的限制： 1. 董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活 动； 董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事； 股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为 准。 监事会：监事会职责： 1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执 行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况； 5000元，在月收支平衡之前实行计账（第一次分红之日一并计发） ，之后按 月发放。酒吧设店长、调酒师、吧员（兼调酒、收银员）三类职务。股东做义工 按小时领取优惠券。 三、股权设置 参股计划及规则： 募股规模：总股数为 200股，牵头人占有 60股及 30%，法人占有 20股及 10%，募集股数 120股60万元，最高 200股100万元，最终股数从正式营业日确认。募集完成后，资金实行封闭式运作。 经营正常的情况下不得进行增资扩股。 如要扩大规模和影响，可通过开分店的方式实施。分店属独立法人。 参股限制：一、每股人民币 5000元，每个股东最低持股数为 1股，一股一票，单个股东最高持股数为 50股，代人持股总数不得超过 30股，并需与公司签署三方协议。二、股东可同时在分店参股，规则与此相同， 。 股权转让：一、股权只能转让，不能退股。二、股权可以溢价转让，为保证新股东的“赢利”系数，每股转让溢价不得超过 15%。应以股东、候选参股者、其他人员的顺序转让。 股权收益： 一、在收回固定投资之前公司不进行股东分红。 二、股东在本店消费享受 6折（不记名认证、可转借） 、董事及董事长享受 5 折优惠（限个人使用不能转借） ，不享受工资福利（优惠幅度可议）优惠，与普通客户的优惠活动不相抵。 三、分红总额按纯利润的 50%确定。 四、分红按股份数平均分配。 五、分红时间， 从固定投资收回之日 （具体计算方法由董事会起草方案， 股东大会五分之三以上人数通过）起，每半年进行一次。 六、股东有申请分红的权利，也可由监事会代为提出，董事会决定后实施。 ( 三) 财务预测 经营成