保安队长竞聘.docx

保安队长竞聘 篇一：各位领导、各位同事： 大家好！ 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面 貌。我竞聘的岗位是保安队长。 首先应感谢公司领导为我们创造 了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更 多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 43 岁，XXXX 年在 XX 市 XXXX 参加工作，先后作 XXX、XXX、XXX。 保安队长作为连接公司与客户之间的纽带， 其角色和作用是 极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执 行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度， 很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。 因此，保安 队长的自身素质和行为， 直接关系到保安队伍的整体形象和战斗 力，但保安队长除了以身作则， 严格要求自己外，还要带出一支 召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行；其身不正，虽令不 从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己， 人品是做人的基础，正直是关键 ；保安队长应以身作则，身教言 传，处处起好的带动作用， 树立好的榜样，要敢于提出“我就是 排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、 提高工作能力、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑， 而且要有实 干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。 经 过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作， 善于 用创新的工作方法处理错综复杂的问题， 善于用新方法处理新问 题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 三、 变化风格、以情服人。 一是要密切联系大众， 不要离开大众，目空一切。自发融入 到保安竞聘副队长员糊口傍边， 经由过程谈心、开漫谈会、问卷 等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符 合民心，办理民忧的决议； 二是要对峙量力而行。中队长是队员 的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、 空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。 。 我晓得，将来的路不大概风平浪静， 但我更晓得，咱们有刚 强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便 门路荆棘，但乐成终属于咱们！ 但愿带领、能给我一个展现的机遇，感谢！ 各位领导：大家好！非常感谢校党委给予我参与竞争、 展现 自我的机会。我竞聘的岗位是保卫处副处长。 一、对竞争岗位的 认识：作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、 预防违法犯罪的职能， 它是建设和谐校园的主阵地和突破口， 责 任重大。 篇二：各位领导： 大家好！非常感谢校党委给予我参与竞争、 展现自我的机会。 我竞聘的岗位是保安队长。 一、 对竞争岗位的认识： 作为我校的综合管理部门， 保卫处承担着维护校园平安、 预 防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口， 责任重大。特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建 立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化， 保卫处更是重任在肩。 学校之所以增设保卫处副处长岗位， 也正 是加强保卫工作需要的产物。 保卫处副处长的职责就除具备一般中层干部所应具备的素 质外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风， 尤其需要具 备较强的开拓创新与应变能力’方案范文 .库.整理?。 二、 自身素质及条件： 我是学校培养出来的，1997年毕业留校，##年取得本科学 历，获学士学位，##年考取华中师范大学教育硕士。 已公开发表 论文7篇，获校先进工作者、校优秀共产党员和市直机关优秀共 产党员等荣誉。在领导和同事的帮助下，通过自身努力，自认为 已初步具备了做一名副处长的能力’方案范文 .库.整理?和水 平，具体有以下几点： 1、 行政秘书岗位还是人事管理岗位， 都能较快地适应工作， 岗位意识较强。 2、 我具有高度的责任心和踏实的工作作风。对自己所从事 的每项工作交警中队长竞聘演讲稿， 都以高度负责的精神认真对 待。如在职称评审过程中， 专门为本校教师和附属医院医生开设 讲座，进行培训与辅导，深受大家的欢迎。 3、 我牢记服务育人的使命，以诚待人，具备了良好的人际 沟通组织协调和应变能力，在教师中具有较好口碑。 4、 我具有一定的开拓创新能力。根据多年从事职称评审工 作的实践，在省内高校中率先研究开发了“高校教师职称评审管 理系统”，受到学校评审专家的好评， 同时也得到了省内兄弟院 校和教育厅主管部门的认同。 另外，还正在积极参与“人事公文 查询管理系统”课题研究工作。 5、 我的身体素质较好，能胜利保卫工作。 当然，毕竟我还年轻，阅历较浅，存在着一些缺陷与不足。 平时工作中由于心直口快， 可能讲了一