《突发事件应急演练制度》.docxVIP

突发事件应急演练制度 第一条 依据《突发事件应对法》专项应急预案的有关要求，制定本制度。 第二条 应急演练目的。不断提高公司员工应急救援的协调配合和处置能力， 有 效减少突发事件对公司及员工生命财产造成的损害。评估应急预案的完整性和周 密性，检验应急预案应对突发事件的适应性， 针对演练中暴露的不足和问题，及 时修订和完善预案。 第三条 应急演练原则。科学安排，确保安全；贴近实战，真实响应；发现不足， 以练促改。 第四条 应急演练管理。公司自行组织的演练由安保部门制定方案并组织实施， 同时报公司应急办备案。 第五条 应急演练方案要求。为保证演练成功，防止发生意外，演练组织安保部 门应制定完善的演练方案，主要包括如下内容： （一） 组织机构。成立专项机构，明确岗位职责，负责确定演练目标与范围、编 写演练方案、制定演练规则、组织人员培训等工作； （二） 演练范围。包括演练目标的区域范围和参加演练的部门及人员； （三） 事故情景说明。对假设的事故情景作出明确活晰的说明； （四） 演练程序； （五） 演练记录、评估要求； （六） 演练指南。 第六条应急演练评估。应急演练结束后，组织部门要根据现场记录对演练活动 进行评估，形成下列内容为主的评估报告： （一） 应急通知及启动。是否按照预案规定程序组织报警、通知，启动应急指挥 机构，召集相关应急人员到位。 （二） 指挥和控制。现场指挥人员和上级