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谢谢你的观赏 2017 劳动法规定的退休年龄 法定退休年龄 法定退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国人民代表大会常务委员 会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂 行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发【 1978 】104 号） 文件所规定的退休年龄。 2012 年 7 月，人力资源和社会保障部社会保障研究所 所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到 2045 年不论男女，退休年龄均 为 65 岁。现行退休年龄是为，男性 60 周岁，女性 55 周岁。 2015 年 10 月 14 日，人社部部长尹蔚民介绍了 十二五 以来就业和社会 保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到 55 岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢 走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。 退休年龄的意义 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准， 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职 的暂行办法》 （国发〔 1978 〕104 号）文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条 件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的 ; （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井 下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 ; （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证 明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法定的退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国人民代表大会常务委 员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂 行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔 1978 〕104 号） 文件所规定的退休年龄。 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益 和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基 本生活保障和企业 离 退休人 员 养老金 发放工作有 关问题 的通知》国 办发 [1999]10 号文件，劳动和社会保障部 1999 年 3 月 9 日发布了《关于制止和纠 正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发〔 1999 〕8 谢谢你的观赏 号 ），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或 其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满 55 周岁，女年满 45 周岁，因病或 非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休 年龄为男年满 50 周岁，女年满 45 周岁。 退休年龄分类 干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可 以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 ; （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经 过医院证明完全丧失工作能力的 ; （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退 休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 ; （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的 工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定 也适用于工作条件与工人相同的基层干部 ; （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证 明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 ; （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能 力。