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职业“规划”是静止的,但职业“生
涯”却是活动的
所以,必须确定职业规划的评估方案和备选项目,并及时对职业规划案的进度
和效果进行评估与修正。
本章结构
一、评估方案
(一) 行为评估方案
(二) 反映评估方案
(三)评估周期
二、备选方案
(一) 职业目标备选项目
(二) 职业路径备选项目
(三) 实施策略备选项目
(四) 其他备选项目
评估方案
为了评估我的职业生涯规划的实施情况,我设计了两套评估方案:
行为评估方案,围绕我的职业行为效果,所进行的职业规划评估。
反映评估方案,围绕我的职业规划本身效果,所进行的职业规划评估。
行为评估方案
行为评估方案
职业规划的最终表现,是人的职业行为。要评估职业规划的好坏,用人的职业行为来进行考
察,就是一个很好的参照。这就是我设计的行为评估方案的基本原理。
人在职业生活中,能接收到的评估很多,但当中最关键的是:自己、家庭、企业和社会。所
以这些对象对我职业行为的评估,就是我 评估方案的主要依据。
评估类型
评估人
评价内容
白我评估
本人
1.我的职业仃为对仃业、社会是否有贝献?贝献如何?
2.自己的才是否得到了充分施展?
3.我是否在职业中、职业外不断的学习、提高?
4.我对职业待遇(物质、精神)是否满意?
5.我的职业发展与他人的活动是否和谐?
家庭评估
家庭成员
1.我的职业是否能为家人带来幸福?
我的职业是否能够得到家人理解和肯定?
我的职业是否能够得到家人支持和帮助?
企业评估
同事、领导
1.我是否给企业创造了令企业满意的效益?
2.我的职业行为是否能得到同事的赞赏?
3.我的职业行为是否能得到上级领导的肯定和表彰?
4.我的职业行为是否有助丁未来晋升或提薪?
社会评估
社会舆论社
会组织
1.我的职业行为与社会(法律、道德等)是否和谐?
2.我的职业行为是否给社会创造了应有的价值?
3.我的职业行为是否能得到社会舆论的支持和好评?
反应评估方案 5 ]
对职业规划本身进行考察,也是一个职业规划效果很直观的参照。
反应评估是通过获取我本人、同事、上级及好友,对我的职业规划的时间安排、内容编制和实施步骤的满意程度,来衡量职业规划效果的。
「 反应评估问卜
请告诉我,你对我的职业生涯规划实施情况的看法(及我本人的自我评价),你的评价将帮
助我及时改进自己的生涯规划。谢谢你的支持!
进非常好,进步明显4
进非常好,进步明显
4、总的来说,你觉得这个规划的内容编制
5
很差
较左
较好
非常好
1
2
3
4
5
后|曰」十以ucj’izn必,‘1十山.
3、总的来说,你觉得这个规划的时间安排 徐待徂方论尾桥冲诉.
很2
2、1 1 .
较左
较好
非常好
说明: 方案,是必 的职业生 各个阶段 进行的。对 实施情况
1
2
3
4
5
请简单说明你这样认为的理由:
你觉得应该怎样改进:
以上评估 须结合我 涯规划中 的目标来 我的规划 进行评估,
并把评估成绩对应在相应的等级中。如不能达到相应的等级要求和原定的计划,就 及时对职业生涯规划进行调整,考虑增加时间的投入或者调整实现步骤,甚至在必 要时派上备选职业规划方案。
评估周期
我定丁每半年,进行一次总结评估;每一年,进行一次“第二年的细 节规划”;每3年,进行一次5年规划调整。
从实际出发,与时俱进的应对特殊情况、突发事件,及时评估并进行相应的、合理的、有建 设性的调整。还将总结出一套适合自己的突发事件应急预案。
备选方案
我在制定备选方案时所衡量的因素:
环境、时机是否适合我的设计。
就业过程的可能发生的状况
职业是否走对方向
职业是否达到预期的目标
我在工作岗位上是否有所成就
职业目标备选项目
职业目标备选项目
假如通过5年努力我未能成为节目主持人,那么我将转行当中学教师或企业讲帅。
根据自我评估中的职业能力测试的职位建议一一“适合从事说服、教育方面的工作”。事实 上我也非常喜欢。我擅长丁语言表达,并具有较强的文字功底和组织能力。同时,教师、讲师的 能力要求相对丁主持人来说比较容易,另外我受过“播音与主持艺术”与“汉语言文学”专业熏 陶。
所以,我是可以胜任中学教师、企业讲帅工作。这对我最后当教师的规划也是一脉相承的。
, ] 职业路径备选项目
当出现在原计划的3年时间后,我一直未能进入媒体管理经营层的时候,我就继续从事节目 主持人工作,并向更深度的节目和更好的单位进军。
根据职业适合度的评语,我的职业适合度分数达到了 8分。
继续从事主持人工作,可以结合我的兴趣与原有的专长、积累,我在新闻采访、文字编辑、 问题策划等方面上做更多努力,我将可以谋求更大的发展。
如果继续当主持人,这将使我最后当传媒高校教师的专业方向选择更加明确。(很可能将确定
为“播音与主持艺术”方向)
, ] 实施策略备选项目
如果在毕业后
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