2021《这是我们的船》读后感.docxVIP

这是我们的船》读后感 读完迈克尔柯维的《这是我们的船》这本书，和我现在的工作联系，最大的 感悟就是，我上了一条船（公司） , 船的命运和我的前途紧密联系在一起，你能 帮助公司获得成功， 公司一定会帮助你成功。 不论在生活中还是在工作中我们每 个人都是一名船员， 都承担这一个船员应该有的责任， 我们不是一个人， 是一个 船队，是一个集体，每个人都要站好自己的岗位，付出最激情的行为，因为我们 的行为，关系到船的生存，所以要对自己的行为负责。刚走上工作岗位，需要时 间适应不应该成为各种懒散的借口， 如果这是战场， 等你适应好了，早就没命了。 我是一个应届毕业生， 和大多数毕业生一样， 对工作几乎是零经验， 如果不能让 自己尽快胜任岗位， 最终只能痛苦地离开了。 曾经有个面试官在校园招聘时说过 “企业招人不一定要找最优秀的，但一定要找最合适的。 ”这大概也是考虑到再 优秀的人如果不能适应岗位，终是无用之人。 书中的第一章提到一个故事： 二战时一支小分队在行军中遭遇袭击， 两位战 士冲出包围，结果走进了沙漠，受伤的战士快体力不支，需要休息，于是他的同 伴把枪递给他再三吩咐： “枪里有五颗子弹，我走后你每隔一个小时向空中鸣放 一枪，枪声会指引我来与你回合。 ”说完同伴满怀信心地去找水，而这位战士却 满怀狐疑。傍晚，枪里只剩下一颗子弹，同伴还没回来，受伤的战士认为同伴早 已离他而去，最后他把最后一颗子弹打进了自己的太阳穴。 枪声响过不久， 他的 同伴提着满壶清水，领着一队骆驼商旅赶来，结果找到一具尚有余温的尸体…… 故事中的战士有能力战胜敌人， 却战胜不了自己， 死在自己的枪口下。 这故事让 我想起了另外一句话： “人生有三天，第一天会很辛苦，第二天会很痛苦，但第 三天会很幸福快乐，但大多数人会死在第二天的晚上，和幸福只有一个黎明之 差。”在工作中常常会遇到来自各方面的压力， 但最大的压力仍然是自己的心里 压力。要想成功，要想活的更有意义，要想生命有价值，就必须满腔热情地去工 作。 我走上了一条船， 从此这就是我们的船了。 我们的命运已经和船紧紧地联系 在一起，每个环节出现问题，都有可能影响全局，导致我们的船遭受厄运。只要 你是船上的一员， 就应该抛开任何借口， 投入自己的忠诚和责任， 与自己所服务 的公司共命运。因为你已经是这个团队的一员， 团队的成败荣辱都与你息息相关， 也事关你的前程。 团队的成功就是你的成功， 团队前途黯然，你的前途也会渺茫。 任何一个组织，要实现组织的目标，单打独斗是行不通的，坐在同一条船上，所 有的人都应该携手合作，相互扶持，才能形成真正的战斗力。 公司就是我们的船。 公司给我们一个工作平台， 我们为公司而工作； 公司给 我们精神寄托， 给我们生活保障， 我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命 之船。我所在的公司所在的部门，公司有公司的目标，部门也有部门的目标。在 这个团队中， 虽然我的工龄是最年轻的， 当我发现， 团队的计划和目标早已包含 我的计划我目标时， 忽然觉得自己的目标能完成与否， 直接影响到部门的其他同 事的计划。目标不变，自己做得少了，必然其他人就得多做。因为我们的命运早 已经和这条船紧紧地联系在一起了。 不论做任何事， 必须竭尽全力， 这种精神的 有无可以决定一个人的如后事业上的成功与否。 一个人工作时， 如果能以生生不 息的精神， 火焰般的热枕， 充分发挥自己的特长那不管做什么样的工作都不会觉 得劳苦。有句话说：“能把最简单的事情都做到好，那就不简单，能把最平凡的 事情都做好，那就不平凡。 ”如果以冷淡的态度去做最崇高的事，那也不过是个 平庸的工匠。把每一个岗位，甚至每一个细节都做好，做到极好，这是打造优良 团队的关键所在。 工作无处不体现出 《这是我们的船》 里所提倡的团体合作精神。 只有我们大 家对待工作认真负责、互相配合，对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。 团体配合的好坏对我们工作的影响十分巨大， 整个团体的和睦相处后， 我们就会 发现，原来工作可以不必像想象中那样复杂繁琐， 这样的工作状态使得我们即使 在一天的忙碌之后仍然精力充沛， 只有这样时刻保持工作热情才能给客户们提供 最优质的服务。 这种热情也会相互感染， 由此而使得整个团队都洋溢着热情， 积 极向上、富有朝气的良好形象。 不管在哪个岗位上， 都要站好自己的岗位。 站好自己的岗位是对自己的生命 负责，也是对全体队友负责。经常很多人说： “那工作太辛苦了，那工作压力太 大了，我受不了。”什么是辛苦，什么是压力，我想都没有什么明确的定义和界 线，如果把工作的辛苦和压力跟一个士兵训练的辛苦比较起来根本不值一提。 为 什么会觉得辛苦和有压力？归根到底都是心里作怪。不是你不能接受工作的压 力，而是你没有全身投入到工作中去， 没有真正