员工福利与退休计划.docxVIP

员工福利及退休规划练习题 一、单选题 1.员工福利保障的对象是（ ） A.员工本人 B. 员工家属 C. 员工子女 D. 员工本人和家属 2.以下不计入职工工资总额的是（ ）。 A.奖金 B. 津贴 C. 租金 D. 计件工资 3.卜列属于法疋员工福利的疋（ ）。 A.股权激励 B. 失业保险 C. 员工培训 D. 住房 4.基本医疗保险制度首先诞生的国家是（ 。。 A.德国 B. 英国 C. 法国 D. 美国 5.我国劳保医疗所属的医疗保险模式是（ 。。 A.国家保障型 B.投保资助型 C. 储畜型 D. 商业保险型 6.我国法定取低劳动年龄疋（ 。。 A.14 岁 B.16 岁 C.18 岁 D.22 岁 7.我国工伤保险制度依据工伤职工的伤残状况划分为（ 。。 A.4 级 B.5 级 C.10 级 D.13 级 8.享有获得养老金权利的人疋（ 。o A.受益人 B. 投资管理人 C . 委托人 D. 保管人 退休计划基金投资的金融工具随着市场参数变动而波动造成投资损失的风险 是（ ）。 A.市场风险 B. 信用风险 C. 经营风险 D. 流动性风险 根据我国对团体保险参保比例的相关规定，投保团体的人数等于或少于 8人 时，所有成员必须全部投保；投保人数多于8人的，投保成员应占团体成员总数 的比例是（）。 50% B. 60% C. 75% D.85% 团体医疗保险有些限额是以期间为基础。医疗费用必须于此期限间内发生, TOC \o 1-5 \h \z 才履行给付，此期间称为（ ）。 给付期间 D.赔偿期间）。企业建立的企业年金员工福利 给付期间 D.赔偿期间 ）。 企业建立的企业年金 员工福利 养老保障体系三个支柱中，第一支柱是（ A.个人储蓄性养老保险 B. C.政府强制实施的基本养老保险 D. 我国《企业年金基金管理试行办法》规定，不同企业的企业年金基金的债权 债务是（。。 不得相互抵消 B.可以相互抵消 C.可以相互转让 D.可以相互融通 投资管理人在每季度结束后，向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基 TOC \o 1-5 \h \z 金投资组合报告的时间是（ ）。 A.10日内 B.20 日内 C.30 日内 D.40 日内 企业对员工健康保险方面的需求，不能采取如下哪种方式（ ）。 A法定健康保险（医疗社会保险） B. 自保 C.商业保险 D. 医院看护 住院费用保险金给付的划分一般不包括（ ）。 A住院费（床位费） B ?医药费 C.医院杂项费 D ?门诊费用 雇主在决定是否应该采用自融资方式时，需要考虑的首要因素是（ ）。 A融资成本 B ?融资风险水平 C.医疗费用水平 D ?团体的规模 在计划参与者退休或者有资格领取养老金收益之前划拨出一部分资产的方法 是（ ）。 现收现付 B ?提前筹资 C ?期末筹资 D ?基金积累 保险公司通过团体一次付清的保险合同和延期年金合同为退休计划 .利润分 享计划.储蓄计划或者中断计划积累基金，提供年金服务的合同是（ ）。 A.定期偿还筹资合同 B ?投资合同 C.担保投资合同 D ?团体存款管理养老金计划 20.职工个人缴纳养老保险费的基础是 ( 。。 A.薪酬总额 B. 工资总额 C. 员工福利总额 D. 股息.利息总额 21.延期支付的员工福利的特点是（ ）。 A.员工福利的兑现是有条件的 B. 当期兑现 C.直接补偿 D. 等价交易 22.下列术语企业自定员工福利的是（ ) 。 A.失业保险 B. 工伤保险 C. 生育保险 D. 股权激励 23.无权提出劳动能力复查鉴疋的申请人是（ 。。 A.工伤职工的妻子 B. 工伤职工所在单位 C.工伤保险经办机构 D. 肇事司机 24.目前，我国女职工生育假期是（ 。。 A.30 天 B.56 天 C.60 天 D.90 天 公司给予经理人在将来某一时期以一定价格购买一定数量股票的权利是 （）。 A.现股激励 B. 期股激励 C. 股权激励 D. 员工持股 接受缴费人的委托，负责管理企业补充保险的管理人是（ A.缴费人 B. 基金受托人 C. 投资管理人 D.受益人 TOC \o 1-5 \h \z 退休计划基金投资风险最低的是（ ）） A.存款 B. 国债 C. 企业债券 D. 证券投资基金 基本医疗保险基金不予支付费用的诊疗服务项目是（ ）0 A.挂号费 B. 人工关节 C. 心脏起搏器 D.血管支架 团体保险成立的前提是存在符合一定条件的（ ）。 个人 B. 团体 C. 企业 D. 行业 通常，长期团体丧失工作能力收入保险计划的给付标准是员工收人所得的 （）0 10%—20% B. 20% — 40% C. 50% — 70% D.80% —100% 委托人与受托人建立信托关系并明确双方权利和义务的法