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新进人员岗前培训教学计划 为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特 点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新 进人员岗前培训教学计划，具体安排如下： 一、培训机构：人事科、医务科、护理部。 二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平 尽快适 应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间：即报到的第一天起培训。 三、培训地点：6 楼会议室 四、培训内容： （一）医院概况（人事科）： 1、医院的基本概况（发展史及远景）； 2、医院的行政组织结架； 3、医德医风建设； 4、学习医院的文化； 5、医院奖罚制度。 （二）医技人员培训内容（建议如下）： （1）、规章制度 1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》； 3、《医疗机构管理条例实施细则》； 1 4、《中华人民共和国传染病防治法》； 5、《中华人民共和国药品管理法》； 6、《医疗事故分级标准》（试行）； 7、《医疗事故处理条例》； 8、医疗核心制度； 9、住院病历质量管理实施细则； 10、运行病历考核标准（发放至个人）； 11、终末病历考核标准； 12、新版《病历书写基本规范》； 13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 14、处方评价标准（发放至个人）； 15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则； 16、《抗生素管理制度》； 17、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行) 。 （2）、医院感染知识培训: 1、医院感染制度及相关知识； 2、医疗废物管理制度； 3、职业暴露； 2 4、无菌操作基本常识； 5、医院感染报告报告制度； 6、医院感染暴发报告流程； 7、医院感染诊断标准； 8、多重耐药菌医院感染管理制度； 9、多重耐药菌报告流程。 （3）、传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要求； 5、常见传染病的诊断。 （4）、急救知识培训 1、心肺复苏； 2、输液反应。 （三）护理人员培训内容（建议如下）： （1）、理论知识培训 3 1、护理工作概况； 2、护士执业注册与异地变更办理； 3、优质质量服务知识培训； 4、护士沟通技巧； 5、《侵权责任法》解析。 6、护理安全管理； 7、《护士条例》； 8、护士核心制度； 9、护士质量管理与控制。 （2）实际操作培训（有护理部自行安排）： 1、医院感染控制与自我防护； 2、无菌技术操作演示，手术室的简介； 3、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生 命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理）； 4、血透病人的一般护理及常见操作问题； 5、吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解； 6、隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方 4 法； 7、胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用护 具； 8、骨骼系统的简介及一般病人的护理； 9、各种注射法操作示教，洗胃理论讲解； 10、肿瘤病人的管道护理； 11、导尿、会阴擦洗操作演示； 12、吸氧操作示教，口服给药理论讲解； 13、铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理； 14、灌肠法、输血法； 15、口腔护理、尸体料理。 在今后的培训中根据发展及实际情况不断优化培训内容。 5